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目标相同 建设项目的复杂化 文化冲突 信息粘滞 专业化分工
所谓“文化冲突”就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程 所谓“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合:相互吸收的过程,它以文化的相互适应为标志 文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面,它们之间有着不可分割的关系 价值观是变化的,文化冲突是偶然的 价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立,而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
显性的文化冲突 制度文化的冲突 价值文化的冲突 决策方面的冲突 人力资源管理的冲突
纵向文化冲突 横向文化冲突 物质文化冲突 同质文化冲突
犯罪人与被害人的冲突 传统文化和现代文化的冲突 东方文化和西方文化的冲突 主文化和亚文化的冲突 正教和xié jiāo 的冲突
各种工作的目标差异 文化冲突 信息传输通道受阻 各种专业工作之间的协调与整合
建设项目的复杂化 专业化管理 目标差异 信息黏滞 文件冲突
建设项目的复杂化 专业化管理 目标差异 信息粘滞 文件冲突
建设项目的复杂化 信息黏滞 经济冲突 专业化分工 目标差异
建设项目的复杂化 专业化管理 目标差异 信息粘滞 文件冲突