医院在制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括（）

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培训环境评估培训需求整体评估培训计划评估培训对象知识水平评估

病人入院护理评估单医嘱单护理计划单住院病人护理评估单病人出院护理评估单

市场社会竞争服务对象的需求组织资源领导意愿

目标是提升护士长护理管理的能力由护理部制定年度培训计划培训内容包括护理管理的基本理论、医院等级评价、护理质量标准、护理科研管理、专科护士建设、护士人力配置、绩效考核等应由由护理部组织实施, 通过集中授课、自学、查房等形式进行培训应有计划地选送到院外对口长期学习

制定实施护理计划对患儿及家属进行评估做出护理诊断进行护理评价进行出院指导

社会竞争组织资源市场服务对象的需求环境因素

社会需求社会竞争服务对象的需求组织资源时间因素

市场社会竞争服务对象的需求组织资源环境因素

为临床护理人员培训工作的牵头部门, 为直接管理部门根据医院总目标及中心工作任务, 制定护理培训规划及年度工作计划拟定医院护理人员培训、考核计划并组织实施, 设定质量评估办法院内专科基地申报; 院内专科护士资质认定组织安排护理骨干参加院内、院外的各种培训及技能竞赛

培训环境评估培训行为评估培训计划评估培训态度评估