关于人际关系学说主要内容的描述正确的是-X题卡

职工是“社会人” 满足工人的社会欲望，提高工人的士气企业存在着“非正式组织” 科学地选择和培训工人

人都是"经济人" 科学的领导者不善于与职工沟通劳动效率与职工积极性无关职工中非正式小群体对职工情绪无影响劳动效率取决于人际关系

以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

科学的领导者不善于与职工沟通劳动效率与职工积极性无关人都是"经济人" 职工中非正式小群体对职工情绪无影响劳动效率取决于人际关系

职工是“社会人” 组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响满足工人的社会欲望，提高工人的士气企业存在着“非正式组织”

职工是“社会人” 组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响满足工人的社会欲望，提高工人的士气企业存在着“非正式组织”

关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）