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根据依法依规、权责对等原则,最低生活保障工作明确 了责任追究的具体情形,其中社区及工作人员问责情形有 ( )。

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事实清楚、证据确凿  责任明确、程序合法  公平公正、惩教结合  权责对等、逐级追究  
“事实清楚、证据确凿  责任明确、程序合法  权责对等、逐级追究  公平公正、惩教结合  
员工入职背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴。  重点排查员工与客户关系过于密切、私下收受索取客户回扣和贿赂,充当资金中介、经商办企业等行为。  遵循依法依规、实事求是、权责对等、责任明确、逐级追究的原则对案件责任人问责。  建立“双向”的员工监督举报制度,引入客户监督、社会监督、第三方暗访等手段。  
实事求是  权责对等  罚责相当  逐级追究  
“事实清楚、证据确凿  责任明确、程序合法  权责对等、逐级追究  公平公正、惩教结合  
信贷营销人员  尽职调查人员  高级管理人员  信贷审批人员  
“事实清楚、证据确凿  责任明确、程序合法  权责对等、逐级追究  公平公正、惩教结合  
“事实清楚、证据确凿  责任明确、程序合法  权责对等、逐级追究  公平公正、惩教结合  
“事实清楚、证据确凿  责任明确、程序合法  权责对等、逐级追究  公平公正、惩教结合  
实事求是  权责对等  责任明确  逐级追究  
权责一致  依法履职  失职追责  成人  个人  
“事实清楚、证据确凿  责任明确、程序合法  权责对等、逐级追究  公平公正、惩教结合  

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