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（1，9）“乡村俱乐部” （5，5）“中庸” （9，1）“任务” （1，1）“无为而治”
关系取向低，工作取向低 关系取向低，工作取向高 关系取向高，工作取向高 关系取向高，工作取向低
降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作 从下属中选出项目经理，下放自己的部分职权 招募新员工 给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限
关系取向低，工作取向低 关系取向低，工作取向高 关系取向高，工作取向高 关系取向高，工作取向低
降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作 从下属中选出项目经理，下放部分自己的职权 招募新员工 给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限
降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作 从下属中选出项目经理，下放部分自己的职权 招募新员工 给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限
乙公司的行为不构成侵犯注册商标专用权的行为，因为其使用的是自己的注册商标 乙公司的行为不构成侵犯注册商标专用权的行为，因为甲公司的注册商标已经权利用尽 乙公司的行为不构成侵犯注册商标专用权的行为，但属于不正当竞争行为 乙公司的行为构成侵犯注册商标专用权的行为
(1，9)“乡村俱乐部” (5，5)“中庸” (9，1)“任务” (1，1)“无为而治”
降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作 从下属中选出项目经理，下放部分自己的职权 招募新员工 给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限
关系取向低，工作取向低 关系取向低，工作取向高 关系取向高，工作取向高 关系取向高，工作取向低
降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作 从下属中选出项目经理，下放部分自己的职权 招募新员工 给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限
关系取向低，工作取向低 关系取向低，工作取向高 关系取向高，工作取向高 关系取向高，工作取向低
人际取向低，工作取向低 人际取向低，工作取向高 人际取向高，工作取向高 人际取向高，工作取向低
张先生研发的新产品属于职务发明创造 张先生研发的新产品不属于职务发明创造 该产品的专利权申请权属于张先生 该产品的专利权申请权属于甲公司 该产品的专利权申请权由张先生与甲公司共有
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