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职工累计工作15年的,年休假为15天 公休假日(即休息日)不计入年休假 已享受产假的职工仍可享受年休假 年休假最长为15天
职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假 职工累计工作满l年不满10年，年休假5天 年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排 职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200％支付未休年休假工资报酬
安排职工休当年年休假 补偿年休假工资报酬 不再安排职工休当年年休假 补足年休假天数
年休假天数根据职工累计工作时间确定 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工连续工作1年以上方可享受年休假 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工连续工作1年以上方可享受年休假 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假7天 国家法定休假日、休息目不计入年休假的假期
冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假 陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假 褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假 卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工累计工作15年的，年休假为15天 公休假日（即休息日）不计入年休假 已享受产假的职工仍可享受年休假 年休假最长为15天
休息、休假权利 劳动的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以自行决定不安排职工休年休假 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
休息、休假权利 劳动的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利
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