风险交易型员工持股不包括-X题卡

员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式员工持股计划能激发员工的工作积极性持股人必须是本企业的在职员工员工认购的股份在转让、交易等方面比较自由，不会受到限制员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

员工持股试点企业的条件持股人员的参与范围员工持股比例和股份认购确定员工总股金发行比例

员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式员工持股计划能够激发员工的工作积极性持股人必须是本企业的工作员工员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

福利型员工持股风险性员工持股集资型员工持股投资型员工持股

稳定型员工持股集资型员工持股风险型员工持股福利型员工持股

员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式员工持股计划能够激发员工的工作积极性持股人必须是本企业的员工员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

内部员工持股自愿原则内部员工只获得收益不承担风险一般不可流通、上市或赠送同其他股份一样同股同权同利

Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ Ⅳ、Ⅴ Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ Ⅳ

员工持股计划基金会公司公司股东政府劳动部门信托机构

效益不错，不愿与员工分享利润员工没干劲，公司业绩不好员工重视短期利益，不愿持股有一定风险

福利型员工持股风险型员工持股集资型员工持股有偿型员工持股无偿型员工持股

企业成立一个专门的员工持股信托基金会基金会由企业全面担保基金会贷款认购企业股票员工离职时股票作废

员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式员工持股计划能激发员工的工作积极性持股人必须是本企业的在职员工员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

公司的董事、监事、经理不得成为员工持股计划的激励对象员工持股计划能激发员工的工作积极性持股人必须是本企业的在职员工员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

股票期权员工收购管理层收购员工持股计划

Ⅰ.Ⅱ.Ⅴ Ⅱ.Ⅲ.Ⅴ Ⅳ.Ⅴ Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ Ⅳ

内部员工持股自愿原则员工只获取收益不承担风险一般不可以流通、上市或赠送同其他股份一样同股同权同利

年终分享利润以股票形式发放向员工提供购买企业股票的权限和期权年终时向员工赠送股票合作制企业员工持股

风险交易型员工持股不包括( )。