行政组织内部层级之间的分权改革不包括-X题卡

行政处罚的管辖是指各行政主体之间进行行政处罚时在事务地域和层级方面的分工不包括

级别管辖技术管辖地域管辖职能管辖

行政权力分散化的实践包括

议会于政府权力的改革司法系统与政府权力的改革中央与地方之间的分权改革行政组织内部层级之间的分权改革

行政组织的上下层级之间存在着领导和被领导的关系这种排列方式称为

行政组织的横向结构行政组织的纵向结构行政组织的扁形结构行政组织的尖型结构

以各组织机构的职权性质和范围来划分行政组织可分为职能制与

层级制分权制集权制首长制

行政组织结构以机关内部各单位的职务性质和工作范围为标准可分为

集权与分权型层级和职能制首长与委员制总统与内阁制

行政组织改革中参谋部门权力增加属于

横向分权纵向分权横向集权纵向集权

优化行政组织结构对于提高政策执行力有着十分重要的作用这表现在

合理的层级，有利于政策执行的统一领导、统一指挥，有利于信息的上传下达和监督控制。合理的幅度，能使组织目标按性质和业务类型得以分解，管理职能得以综合或扩展，有利于政策执行的专业化、程序化。组织内部的凝聚力的提高有助于政策执行。行政组织系统内部的层级制与职能制、集权制与分权制得到有机结合有助于政策执行。

模拟分权组织结构模式的优点不包括

具有较广的适用范围有利于深化国有企业的内部改革有利于组织内横向协调有利于使责、权、利相结合

公共关系主要研究的关系不包括的关系

组织与个人之间组织与群众之间组织内部个人之间组织与组织之间

行政组织的横向结构是指行政组织内部按上下隶属层级关系有序进行的等级划分

中国的体制改革内容既包括经济行分权和行政性分权也存在着政治性分权改革

随着一些大型企业实行的层次制的组织模式不能是因环境变化的需要各种从根本上代替层次制的组织手段大量出

市场化分权化分立化集权化

公共关系不包括

组织与群众组织与个人组织内部各人之间的关系组织与组织

行政组织结构改革的新趋势

扁平化团队化层级化以上都不对