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统观多种养老保险制度,从资金的筹集管理和发放的方面来看,有()这几种模式。

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扩大基本养老保险的范围  养老保险基金筹集模式的选择  筹集基本养老保险费用  建立多层次的养老保险制度  
扩大基本养老保险的范围  确定基本养老保险基金的筹集模式  筹集基本养老保险费用  建立多层次的养老保险制度  加强养老保险基金的管理  
适用对象即覆盖范围  养老保险基金的筹集和运营  养老保险基金的管理和使用  享受条件和待遇标准  养老保险的管理和监督机制  
基本养老保险  企业年金  团体养老保险  个人储蓄性养老保险  
政府财政参与养老保险的建立与管理过程主要是出于效率目标考虑  当前我国实行“统账结合”的养老保险制度,国家财政不需要进行资金投入  养老保险制度转型导致的巨大隐性负债给国家财政带来了很大风险  财政可以直接让充足的养老保险资金去支付国家其他方面的资金需要  
国家只承担基金的管理责任  全部费用由国家和企业负担  个人需要交纳少量的费用  养老保险费用完全来自国家财政  
投保资助型保险制度  强制储蓄型保险制度  国家统筹型保险制度  混合型保险制度  
可以发放基础养老金和分期领取个人账户储存额  不发给基础养老金,个人账户存储额一次性支付  不发放基础养老金,个人账户分次支付  发放部分基础养老金,个人账户存储额一次性支付  
福利型养老保险  强制储蓄型养老保险  多层次养老保险  普遍保障型养老保险  
福利型养老保险  强制储蓄型养老保险  多层次养老保险  公积金养老保险  
新的养老保险制度实施以后参加工作的职工,如果个人缴费年限满12年,在退休后可按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成  退休后基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%;个人账户养老金的月标准按本人退休时个人账户存储额除以120的方法确定  新的养老保险制度实施前已经退休的职工,仍按国家原来的规定发放养老金,同时执行养老金的调整办法  对于在新的养老保险制度实施前参加工作、实施后退休而且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的退休人员,则要按照“新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡”的原则,在发放基础养老金和个人账户养老金的同时,还要发放一定的过渡性养老金  
福利型养老保险  强制储蓄型养老保险  多层次养老保险  公积金养老保险  

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