以下关于零基定员法的表述，不正确的是( )。

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辅助生产工人可按比例定员化工、冶金企业适合按岗位定员检修工、检验工适合按岗位定员机器制造和纺织企业适合按比例定员

零基法主要用来确定二,三线人员的定员人数是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

辅助生产工人可按比例定员化工、冶金企业适合按岗位定员检修工、检验工适合按岗位定员机器制造和纺织企业适合按以比例定员

零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始零基法主要用来测定二、三线人员的定员人赦零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职蒹岗

零基法以岗位劳动量为依据，一切从零开始零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或由一人兼职兼岗

零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职蒹岗

对于工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗以某一类人员人数为基础，按比例核算定员人数主要用来测定二、三线人员的定员人数以岗位劳动量为依据，一切从零开始

在编制年度预算时，对各项财政支出均以上年度预算为基数在编制年度预算时，一切从零开始重新核定在编制年度预算时，按正常经费和专项经费两部分核定在编制年度预算时，正常经费按人员定额核定

增量预算鼓励管理层寻找替代方法零基预算是稳定的，并且变化是循序渐进的增量预算需要广泛的参与零基预算能够应对环境的变化

零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始零基法主要用来测定二、三线人员的定员人赦零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职兼岗

美国人彼得•菲尔提出确定二、三线人员定员人数按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法最关键的环节是核定各岗位的工作任务量可以用来确定医务人员的定员人数

零基定员法概率推断法窗口服务岗位定员法经济计量模型定员法按职责范围定员法

零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始考试大收集零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职蒹岗

零基定员法工效定员法运用概率推断确定医务人员人数运用数理统计方法对管理人员进行定员

零基预算没有降低成本的动力零基预算可能强调短期利益而忽视长期目标零基预算鼓励将预算在年内全部用光零基预算编制相对简单、快捷

零基定员法效率定员法运用概率推断确定医务人员人数运用数理统计方法对管理人员进行定员