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工资、 奖金、 劳务报酬 生产、 经营、 投资的收益 知识产权的收益 一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿
由接受劳务一方承担责任 由提供劳务一方自己承担责任 由双方按照公平原则承担责任 根据双方各自己的过错承担相应的责任
提供劳务一方 接受劳务一方 提供或接受劳务一方 提供和接受劳务双方
提供劳务一方 接受劳务一方 提供或接受劳务一方 提供和接受劳务双方
被用工者实施了侵权行为 存在用工关系 用工者与被用工者之间只能是劳动关系 在单位用工关系中， 用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害 在个人劳务关系中， 用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任 提供劳务一方因自己的过错受到损害的，由提供劳务一方承担责任
工作人员 单位管理人员 接受劳务派遣的用工单位 劳务派遣单位
劳务派遣单位 劳务派遣的用工单位 工作人员个人 保险公司
接受劳务派遣的用工单位 劳务派遣单位 被派遣的工作人员 承担违约责任
由劳务派遣单位承担侵权责任 劳务派遣单位无过错的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任 由劳务派遣单位承担侵权责任，接受劳务派遣的用工单位承担补充责任 由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任
双方直接或者间接同为第三方所持有的股份达到25%以上 双方存在持股关系，一方的生产经营活动未必由另一方提供专利权、非专利技术、商标权、著作权等特许权才能正常进行 一方半数以上董事或者半数以上高级管理人员由另一方任命或者委派 双方存在持股关系或者同为第三方持股，虽持股比例未达到规定25%以上，但双方之间借贷资金总额占任一方实收资本比例达到25%以上 双方存在持股关系或者同为第三方持股，持股比例未达到规定25%以上，但一方的购买、销售、接受劳务、提供劳务等经营活动由另一方控制
被用工者实施了侵权行为 存在用工关系 用工者与被用工者之间只能是劳动关系 在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害 在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
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