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建立健全规章制度管理流程 建立诚信举报制度 建立合规性审核制度 建立关联交易管理制度
公司董事会拟定公司基本管理制度后，由公司董事会制定和审议发布 某企业在修改有关保险福利的规章制度时，经过职工代表座谈讨论和总经理办公室审议通过后由董事长公布实施 某公司将一些综合性或涉及企业重大权益的规章制度交由总法律顾问起草；而一些具体业务性或技术性的规章制度交由负责该工作的业务部门起草 某企业在制定有关劳动纪律和职工培训方面的规章制度时，交由工会牵头起草，法律部门仅起到协助和把关作用
根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草 技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发 生产经营单位的规章制度，必须采用书面形式进行发布 生产经营单位应每年制定规章制度的制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单
作为企业规章制度的综合归口管理部门，统一管理企业规章制度 组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施 起草或参与起草、审核规章制度草案 对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
作为企业规章制度的综合归口管理部门，统一管理企业规章制度 组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施 起草或参与起草、审核规章制度草案 对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
生产经营单位应每年制定修订计划 生产经营单位应每3至5年对操作规程类规章制度进行一次全面修订 涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位主要负责人签发 专业技术性较强的规章制度由主要负责人进行审核后签发。
确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则 在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲 起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证 形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
安全生产规章制度建设的核心是危险、有害因素的辨识和控制 虽然建立健全安全生产规章制度不是企业的法定责任，但安全生产规章制度是企业安全生产的重要保障，因此建立安全生产规章制度是十分必要的 在制定安全生产规章制度的过程中要遵从系统性原则 规章制度建立后并不是一劳永逸的，要根据国家法律法规、规章以及其他规范性文件及时地进行修订
制定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法 执行有关银行间同业拆借市场管理规定的行为 执行有关外汇管理规定的行为 执行有关反洗钱规定的行为、 对银行业金融机构实行现场和非现场监管
组织制订规章制度的年度计划，并组织实施 起草或参与起草规章制度草案 审核规章制度 公布规章制度
企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度 为节约支出,企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度 企业工会无权要求修订企业劳动规章制度 修订后的企业劳动规章制度无需向员工公示
组织制订规章制度的年度计划，并组织实施 起草或参与起草规章制度草案 审核规章制度 公布规章制度
制定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法 执行有关银行间同业拆借市场管理规定的行为 执行有关外汇管理规定的行为 执行有关反洗钱规定的行为 对银行业金融机构实行现场和非现场监管
因制定规章制度 因修订规章制度 因规章制度不合理 因规章制度损害劳动者权利
现有各项规章制度是否符合现行法律法规、监管规章和省联社制度的要求 是否形成定期更新和修订各项规章的常态化制度 现有各项规章制度是否具备细致化程度高和可操作性强的特点 是否确定合规工作从总行决策层、总行职能部门和支行、总行合规部的相应合规职能
统一归口管理企业规章制度 起草或参与起草规章制度 审核、修改和批准实施规章制度 组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编
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