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因生产经营需要而发生的劳动合同变更 用人单位的单方变更 作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更 劳动者的单方变更
已经履行完毕的劳动合同不能再变更 变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改 已经生效的劳动合同不能再变更 劳动合同变更是指合同主体的变更
因生产经营需要而发生的劳动合同变更 用人单位的单方变更 作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更 劳动者的单方变更
劳动合同变更是指对合同内容的变更 劳动合同变更包括对合同主体的变更 变更劳动合同应当在劳动合同生效之前 变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后
变更劳动合同可采用口头形式 劳动者可单方变更劳动合同 变更后的劳动合同文本由用人单位保管 变更劳动合同一般应用人单位与劳动者协商一致
已经履行完毕的劳动合同不能再变更 变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改 已经生效的劳动合同不能再变更 劳动合同变更是指合同主体的变更
企业劳动合同的履行 企业劳动合同的解除 企业劳动合同的终止 企业劳动合同的变更
劳动合同鉴证 劳动合同台账 劳动合同签订 劳动合同变更
变更劳动合同可采用口头形式 劳动者可单方变更劳动合同 变更后的劳动合同文本由用人单位保管 变更劳动合同一般应用人单位与劳动者协商一致
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 变更劳动合同，应采用书面形式 建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行 变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 变更劳动合同，应采用书面形式 建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
变更劳动合同应当采用书面形式 变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份 变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同 劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为 劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼
因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同 用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
变更劳动合同双方当事人口头协商一致即生效 用人单位可以通知方式变更劳动合同 变更劳动合同后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份 劳动者可以单方变更劳动合同
企业劳动合同的终止 企业劳动合同的解除 企业劳动合同的履行 企业劳动合同的变更
重要的国有独资企业的改制由履行出资人职责的机构决定，其他国有企业由股东会、股__会决定 改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金 改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金 改制为非国有企业的，企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于改制后企业的投资或借给改制后企业使用
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