团队评价的具体方式包括等-X题卡

为平息冲突制定规则项目经理在网上为团队成员组建一个工作群定期召开会议，评价团队绩效集中办公

当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控

团队层面的绩效考核标准划分团队和个体绩效所占的权重和比例分解绩效考核的关键要素，用具体的评价指标来衡量他们以上都不是

团队式嵌入流程式嵌入项目式嵌入（针对具体项目组成虚拟团队）服务嵌入

确定教学的目标设计情境的呈现方式确定评分的标准和计分方法设计具体的测试材料

当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控

问题征询征求项目经理意见相互评价阶段总结汇报

为平息冲突制定规则项目经理在网上为团队成员组建一个工作群定期召开会议，评价团队绩效集中办公

对销售团队业绩评价对售后团队业绩评价对广告质量评价 3（7）DC回访

当团队能力低下时,需要很多指令,但是不需要较多的支持当团队能够胜任时,需要很多指令来指导团队当团队能够胜任时,需要很多支持来支持团队当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控

确定团队层面和个体层面的绩效指标确定团队与个体绩效所占权重比例明确考评的关键因素考虑如何用具体的绩效指标进行评价

为团队确立明确的目标为团队配备恰当的领导使协作观念深入人心为团队营造平等的文化氛围

参与性强教学方式生动具体丰富学员的工作经验有利于新员工融入团队改善部门间的合作

指标考核人员配合训练团队评议奖励体系总评自我评价

项目经理在网上为团队成员组建一个工作群定期召开会议，评价团队绩效集中办公

团队评价的具体方式包括( )等。