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为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致,可采用的步骤是()。

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内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示  内容效度反映的是跨评价人员的可靠性  内容效度关心的是理论构想的特征  内容效度的检验主要采用专家判断法  内容效度适用于能力测验和潜力测验  
内容效度的检验采用专家判断方法  内容效度是指能够测量出理论构想的程度  内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性  内容效度反映的两个测验在内容上的等值性程度  
内容效度的检验主要接受专家推断方法  内容效度是指能够测量出理论构想的程度  内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一样性  内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度  
确定测验的内容效度  分析被试对项目的反应过程  考察测验的同质性  以上都是  以上都不是  
内容效度的检验主要采用专家判断方法  内容效度是指能够测量出理论构想的程度  内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性  内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度  
再次信度  副本信度  内容效度  效表关联效度  
专家判断  效标效度研究  经验判断  统计分析方法  内部一致性分析  
确定内容范围  分析测验题目  分析测验结果  分析测验过程  
定义好测验内容的总体 X围  编制双向细目表  制定评定量表来测量测验的整个效度  进展统计分析  
内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示  内容效度反映的是跨评价人员的可靠性  内容效度关心的是理论构想的特性  内容效度的检验主要采用专家判断法  内容效度适合用于能力测验和潜力测验  
内容效度的检验主要采用专家判断方法  内容效度是指能够测量出理论构想的程度  内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性  内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度  
内容效度的检验主要采用专家判断方法   内容效度是指能够测量出理论构想的程度   内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性   内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度  
确定测验的内容效度  考察测验的同质性  分析被试对项目的反应过程  以上都是  以上都不是  
定义好测验内容的总体范围  编制双向细目表  制定评定量表来测量测验的整体效度  进行统计分析  
定义好测验内容的总体范围  编制双向细目表  制定评定量表来测量测验的整体效度  进行统计分析  

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