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设计调查问卷 选择、确定调查对象 发放调查问卷 回收、审查调查问卷
把相关的问题分开,分散收集信息 调查问卷语言规范,问题简单明确 充分考虑信息处理的简便性和正确性 确保表格中的每个调查项目都是必要的 先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表
调查问卷的设计要与调查主题密切相关 调查问卷应保持客观性,避免引导性提问 问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后 问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
根据调查目的和调查指标选择调查项目 为便于调查对象接受调查,调查项目应合理排列 为便于计算机处理,调查项目应给予适当编码 如果设计者认为可行,可以不做预调查 问卷指导语可包括征求调查对象知情同意的语句
拟定封面 编写指导语 拟定调查问卷内容 拟定问卷题目
用书面注释或解释阐述所有答案。 在与负责被审计领域的人面谈过程中填写调查问卷。 设计一份调查问卷,以便否定的回答能够引起重视。 用文字说明或流程图补充一份已完成的调查问卷。
调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架; 调查问卷容易完成; 调查问卷在设计和应用上具有灵活性; 完成了的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件。
多采用主观问题方式 尽量采用匿名方式 语言简洁 问题清楚明了无歧义
调查问卷的设计要与调查主题密切相关 调查问卷应保持客观性,避免引导性提问 问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后 问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
调查问句要保持主观性 调查问卷可直接在大范围内应用 调查问卷的设计要与调查主题密切相关 调查问卷中的问题要让被调查者容易接受 问句要有亲切感,并要考虑到答卷者的自尊和心理感受
调查问卷的设计要与调查主题密切相关 调查问卷应保持客观性,避免引导性提问 问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后 问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
调查问卷的设计要与调查主题密切相关 调查问句应保持客观性,避免引导性提问 问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后 问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架。 调查问卷容易完成。 调查问卷在设计和应用上具有灵活性。 完成了的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件。
调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架。 调查问卷容易完成。 调查问卷在设计和应用上具有灵活性。 完成的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件。
明确设计主题→进行促销性回答→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷 设计调查问卷初稿→明确设计主题→进行促销性回答→设计正式调查问卷 明确设计主题→设计调查问卷初稿→进行促销性回答→设计正式调查问卷 明确设计主题→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷→进行促销性回答
选项采用单极标签而非双极标签; 问题的选项并不相互排斥; 运用李柯特分层法而非语义差异分层法; 问题本身用了回答者十分熟悉的术语。
民意调查没有什么特殊的,操作起来和其他调查一样 为了准确反映民意样本数越多越好,最好采用全面调查 民意调查的问卷设计要精心准备、通俗易懂 民意调查问卷的回收率通常较高
语言简洁 多采用主观问题方式 尽量采用匿名方式 问题清楚明了无歧义
用书面注释或解释阐述所有答案; 在与负责被审计领域的人面谈过程中填写调查问卷; 构造一份调查问卷,以便否定的回答能够引起重视; 用文字说明或流程图补充一个已完成的调查问卷。