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为了加强建设工程造价专业技术人员的( )管理,我国原人事部、原建设部于1996年联合发布了《造价工程师执业资格制度暂行规定》。

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国务院原人事部门  国务院测绘行政主管部门  国务院原人事部门或国务院测绘行政主管部门  国务院原人事部门和国务院测绘行政主管部门  
建立完善专业技术人员诚信档案和专业技术人员征信制度  建立专业技术人员诚信考评机制,创新诚信评价体系  建立行政行为责任倒查和终身负责制度  建立诚信考核与奖惩机制  
建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员  建设工程项目总承包和施工项目经理  建设工程项目咨询和施工管理关键岗位的专业技术人员  建设工程项目咨询和质量安全管理人员  
进行专业技术人员上岗培训  帮助专业技术人员建立职业发展目标  帮助专业技术人员发挥余热  加强对员工的职业管理  
企事业单位  行业协会  政府行政管理部门  国务院建设主管部门  
指导各专业委员会和地方建设工程造价管理协会的业务工作  研究建设工程造价管理体制改革、行业发展、行业政策、市场准入制度及行业规范等理论与实践问题  制定工程造价管理专业技术人员执业资格标准并监督其执行  制定工程造价咨询行业的资质标准并监督其执行  受理违反行业自律行为的投诉,对违规的工程造价咨询企业、造价工程师实行行业惩戒,或提请政府建设主管部门进行处罚  
国家统一规划的专业技术人员执业资格  国家统一认定的专业技术职称  国家统一规定的专业技术人虽考核评聘  国家统一规定的专业技术人员上岗  
国家统一规划的专业技术执业资格  国家统一认定的专业技术职称  国家统一规定的专业技术人员考核评聘  国家统一规定的专业技术人员上岗  
计算机专业技术人员  工民建专业技术人员  土地管理专业技术人员  水利专业技术人员  
香港特别行政区专业技术人员  台湾地区专业技术人员  外籍专业技术人员  少数民族地区专业技术人员  
.国家统一规定的专业技术人员上岗  .国家统一规划的专业技术人员执业资格  国家统一认定的专业技术职称  国家统一规定的专业技术人员考核评聘  
组织制定工程造价管理有关法规、制度并组织贯彻实施  制定工程造价管理专业技术人员执业资格标准  通过对设计变更、工期、索赔和结算等管理进行造价控制  建立工程造价信息服务系统  探讨提高政府和业主项目投资效益、科学预测和控制工程造价  

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