采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。

查看本题答案

包含此试题的试卷

侵权合同违法合同单边劳动合同无效劳动合同

违反行政法规的劳动合同违反法律的劳动合同采取欺诈威胁手段订立的劳动合同不以书面形式订立的劳动合同

有效无效可变更可撤销

采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力违反法律、行政法规的劳动合同无效劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认

违反法律的劳动合同违反行政法规的劳动合同采取欺诈威胁手段订立的劳动合同不以书面形式订立的劳动合同

有效无效或部分无效可变更可撤销

违反法律、行政法规的劳动合同采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同因重大误解订立的劳动合同有失公平的劳动合同未经劳动主管部门公证的劳动合同

侵权合同违法合同单边劳动合同无效劳动合同

报酬较低的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同未规定明确合同期限的劳动合同劳动内容约定不明确的劳动合同

违反法律、行政法规的劳动合同采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同协商不一致的劳动合同集体签定的合同

可以解除的劳动合同即行终止的劳动合同无效劳动合同需要协议解除的劳动合同