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医疗保险制度中过了“起付线”以后防止人们“小病大医”的措施是()。

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职工基本医疗保险制度  新型农村合作医疗制度  生育保险制度  城镇居民医疗保险制度  
我国医疗保险改革具有浓厚的福利色彩  1994 年发布的《关于职工医疗制度改革的试点意见》标志着我国医疗保险体制改革的开始  镇江和九江医改试点的主要内容是按属地原则建立全市所有人口的统一医疗保险制度  到目前为止,我国社会医疗保险制度主要由城市社会医疗保险与农村健康保险制度构成  
超过最高支付限额的费用  超过最高支付限额的医疗费用  起付标准以下的医疗费用  起付标准以上的医疗费用  一定比例的起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用  
提现型医疗保险制度  消费型医疗保险制度  储蓄型医疗保险制度  管理型医疗保险制度  
贯彻“低水平、 广覆盖” 方针  基本医疗保险费由单位和个人共同负担, 形成新的筹资机制  完善社会统筹和个人账户相结合的制度  合理确定基本医疗保险统筹范围, 加强基金管理  特殊人员的医疗待遇与基本医疗保险制度相衔接  
养老保险制度  商业保险制度  医疗保险制度  失业保险制度  
用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人账户的具体比例  统筹基金的具体起付标准  个人支付医疗费用的最高比例  统筹基金的最高支付限额  在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例  
超过最高支付限额的看护费用  起付标准以上的医疗费用  起付标准以下的医疗费用  超过最高支付限额的医疗费用  一定比例的起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用  
当地职工年均1 资10 %左右  当地职工年均工资巧%左右  当地职工年均工资20 %左右  当地职工年均工资5 %左右  
统筹基金收不抵支时.可以使用个人账户基金支付  统筹基金的起付标准应当为当地职工月平均工资的10%左右  超过最高支付限额的医疗费用可以通过商业医疗保险等途径解决  起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用全部由统筹基金支付  
积累型医疗保险制度  消费型医疗保险制度  管理型医疗保险制度  储蓄型医疗保险制度  
当地职工年均工资15%左右  当地职工年均工资20%左右  当地职工年均工资10%左右  当地职工年均工资5%左右  
从后付制转向预付制  集服务提供和筹资为一体的“管理式保健” 兴起  储蓄型医疗保险制度独树一帜  员工福利管理日臻完善  
超过最高支付限额的费用  超过最高支付限额的医疗费用  起付标准以下的医疗费用  起付标准以下的费用  起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用  

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