递减分类

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当生产要素价格固定不变时，规模报酬递增、不变和递减分别对应于边际成本的递减、不变和递增当只有一种要素为可变要素，其他生产要素为固定投入要素时，生产规模由可变投入要素的规模所决定内在不经济是指厂商在生产规模扩大时由于自身原因所引起的产量减少和成本增加适度规模是指能使产量递增达到最大时的生产规模

30% 50% 75% 25%

总分的减分率≥55%为显效总分的减分率≥20%为有效总分的减分率≥60%为显效总分的减分率≥25%为有效

20% 369 80% 369 40% 360 60% 365

65，43 30，19.85 19.5，12.9 33，21.2

减分率大于50％即可认为疗效显著减分率大于45％即可认为疗效显著减分率等于25％即可认为治疗有效减分率大于25％即可认为治疗有效

关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分关键绩效量化、核心能力、加减分

最初是局部的、准确的、专门化的、后递减分化为全身性的、笼统的、散漫的。最初是全身性的、笼统的、散漫的。后递减分化为局部的、准确的、专门化的最初是局部的、笼统的、散漫的。后递减分化为全身性的、准确的、专门化的最初是局部的、发生在下肢，后递减分化为全身性的、准确的、专门化的

称总量分剂估量分剂等量递减分剂逐剂分称以上均非

减分率大于50%即可认为疗效显著减分率大于45%即可认为疗效显著减分率等于25%口可认为治疗有效减分率大于25%口可认为治疗有效

不稳定试井法不稳定测井法产量递减分析法产量递增分析法

30% 50% 75% 25%

规模报酬生产规模边际收益边际产量

直线模型等差更新模型年序递减分数模型产量更新模型

基本要求检查得分分项工程得分外观缺陷减分资料不全减分

70% 75% 35% 50%

强吸热增分子强吸热减分子强放热增分子强放热减分子

每次减1分不减分每次减0.5分

加分减分加减分以上均不对