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建设项目信息分类和编码体系的统一体现在______。
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投资项目管理师《单项选择》真题及答案
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信息分类体系必须考虑到不同建设项目参与方所应用的编码体系的情况建设项目信息分类体系应能满足不同项目参
稳定性
可扩展性
兼容性
逻辑性
信息分类体系必须考虑到不同建设项目参与方所应用的编码体系的情况建设项目信息分类体系应能满足不同项目参
稳定性
兼容性
可扩展性
逻辑性
建设项目信息分类和编码体系的统一体现在
兼容统一
横向统一
纵向统一
全面统一
要点统一
信息分类体系必须考虑到不同建设项目参与方所应用的编码体系的情况建设项目信息分类体系应能满足不同项目参
稳定性
兼容性
可扩展性
逻辑性
建设项目信息分类和编码体系的有利于项目实施周期信息管理工作的一致性和项目实施情况的追踪与比较
横向统一
纵向统一
交叉统一
水平统一
建设项目信息分类体系应考虑到各参与方已有的信息分类和编码体系应 能满足各方高效信息交换的需要这体现了
系统性
兼容性
可扩展性
综合适用性
在建设项目信息分类和编码体系中有利于项目实施同期信息管理工作的一致性和项目实施情况与比较
相对统一
绝对统一
横向统一
纵向统一
建设项目信息分类和编码体系的统一体现在方面
不同项目参与方,如业主、设计单位、施工单位和项目管理单位的划分体系统一
项目在整个过程实施周期包括设计、招投标、施工等各阶段的划分体系统一
横向统一
纵向统一
建设项目参与各方之间共享项目信息和知识
建设项目信息分类体系应考虑到各参与方已有信息分类和编码体系应能满足各方高效信息交换的需要这体现了建设
系统性
兼容性
可扩展性
综合适用性
建设项目信息分类和编码体系的统一体现在
水平统一
横向统一
纵向统一
交叉统一
相互统一
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建设项目管理人员的甄选和任用对建设项目目标的实现有举足轻重的任用潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括______
相对于具有______的组织的活动而言项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点
建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括______
在人员任用的方式中委任是指______
人员任用的方式中______程序简单效率高集权但易形成不健康的少数利益人群
关于广义的建设项目人力资源管理的说法正确的有______
按照人力是人员素质综合发挥的作用力的观点人力资源包含人员的______两个方面
项目经理全面负责和管理项目的组织计划控制和协调等环节的工作涉及技术经济等专业知识领域体现出项目经理______
掌握建设项目用人权的通常是______
能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准绩效评价制度等工作提供参考标准的是______
建设项目人力资源管理中人员任用的方式有______
在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点环境等因素的基础上对建设项目组织所需求的人员进行分析整理与综合的一系列工作称为______
人力资源部门根据组织规划的需要为每个成员合理分配工作保证其能力能够适应工作职责的需要称为______
人力资源管理中人员任用的程序性工作包括______
对人力资源管理的相关表述中不正确的是______
从人力资源管理的一般环节和流程中可以发现招聘与甄选的基础是______
通常认为人力是人员素质综合发挥的任用力按此观点人力资源不但包括完成工作所需的体能和智能两个客观因素还包括______等主观因素
职位设置应与组织结构体系相协调职位是组织的有机组成元素确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的______
作为职位分析成果的职能描述书其内容应包括各个职位的______
单向沟通具有______的特点
建设项目组织规划过程中对建设项目利益相关人进行分析的工作内容和作用有______
有人出于某种利益幕后动机或敌意等原因故意中止阻碍某个信息的传递或不发出某个信息或制造出错误的信息并加以传递属于沟通障碍类型中的______
建设项目是______系统工程必须要有强有力的领导才能保证项目及时有效地完成
人力资源管理的目标是根据组织目标通过有效管理以提高组织成员的______
在项目中______是为了完成传统管理方式难以处理的跨部门协作任务而设立以组织的职能部门间的横向协调为特点在授权的范围内对项目建设过程进行全面的领导统一指挥并全面负责建设项目目标的实现
在沟通过程中具有积极的能动作用的是______
在人力资源管理中职能描述书须详细表述的信息有______
建设项目组织负责人的职责包括______
在项目组织中人的作用和特点表现在______
项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有______其工作的评价方法和角度须根据其工作性质有所区别
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