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偏见与看法中的情感成分没有关系 社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生 偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公允、不合理的消极否定的看法 具有权威主义人格的人易产生并固守偏见 偏见主要与看法的认知成分有关
直接相关的关系 成正比的关系 成反比的关系 没有关系
对社会、对集体 对工作、对劳动 对他人以及对待自己 对行为目的追求的持久性
一个人对社会、对集体、对他人以及对自己的态度 一个人对自己的行为进行调整的自觉性 一个人如何处理社会各方面的关系 一个人在认知活动中的性格特征
安全管理必须不断加强安全文化建设 安全管理必须提升员工的安全满意度 生产安全事故影响大,影响坏,好事不出门,坏事传千里 安全工作没有终点,只有起点 每一个安全事故都是可以预防的
一个人在开始工作之前应该集中精力修行人品 评价一个人,诚信至关重要 人品与事业没有关系,只要人做好了就行 有了诚信,便无往而不胜
难于适应 感受性和一个人对痛的认识有关 感受性和一个人的意志特点有关 感受性和一个人的性格特点有关
安全管理必须不断加强安全文化建设 安全管理必须提升员工的安全满意度 生产安全事故影响大,影响坏,好事不出门,坏事传千里 安全工作满意终点,只有起点 每一个安全事故都是可以预防的
偏见与态度中的情感成分没有关系 社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生 偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度 具有权威主义人格的人易产生并固守偏见 偏见主要与态度的认知成分有关
一个人有了罪过,无论是谁都应被惩罚 一个人立了功,没有关系未必受奖赏 一个人立了功,无论是谁都应受奖赏 一个人有了罪过,关系亲近就尽量关照
教育和一个人未来的事业没有关系 考试能够测量一个人的工作技能 一个人在事业上的成功不能仅仅依靠教育的作用 教育领域中的测查手段不能全面测查一个人的能力
偏见与态度中的情感成分没有关系 社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生 偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度 具有权威主义人格的人易产生并固守偏见 偏见主要与态度的认知成分有关