人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较称为-X题卡

下列关于公平理论的陈述正确的是

人们关心的仅是自己和他人在工作和报酬上的相对关系，并不关心自己的绝对报酬员工比较的是其对投入、产出的客观测量结果员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较，这是纵向比较员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较，这是横向比较

人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较称为

横向比较纵向比较环比相对量比较

下列属于亚当斯公平理论中横向比较的是

在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较在同一组织中把自己现在的工作和待遇与将来待遇的现值做比较将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较

员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较比较时可进行纵向比较包括员工将自己的工

期望理论公平理论 ERG理论双因素理论

寿险责任准备金计算方法有

保险成本计算法将来法统一比例法过去法比例法

细节决定成败这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中在实习和兼职过程中应该注意哪些细节下列描述哪一项是

实习或兼职工作过程中，应该主动出击，寻找学习机会实习或兼职工作中，应该端正态度，要有主人翁的精神，当作正式工作一样严格要求自己。实习或兼职过程中，应该关注并且重视自己所获得的报酬，如果收获与付出不成比例，绝对不要继续下去。实习或兼职过程中，注意人脉资源的积累，实习或兼职结束之后，最好能拿到相关的推荐或者证明。

细节决定成败这一职场名言同样适用于实习和兼职过程中应该注意哪些细节下列描述哪一项是不正确的

实习或者兼职工作中，应该主动出击，寻找学习机会实习或兼职工作中，应该端正态度，要有主人翁的精神，当作正式工作一样严格要求自己实习或兼职过程中，应该关注并且重视自己所获得的报酬，如果收获与付出不成比例，就不要继续下去实习或兼职过程中，应注意人脉资源的积累，实习或兼职结束之后最好能拿到相关的推荐和证明

人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较称为

横向比较纵向比较环比相对量比较

当油蒸气和空气混合到一定比例时遇火就会发生爆炸这一比例范围称做爆炸极限

公司一般都确定了占销售额肯定比例的探讨开发费用这一比例的凹凸往往能确定公司的新产品开发实力

多数人都以为他们知道自己擅长什么其实不然更多的情况是人们只知道自己不擅长什么——即便是在这一点上人们

人们往往对自己没有足够的了解人们需要做自己擅长做的事人们应该了解自己的长处人要量力而为

比例税率可以分为两类

统一比例税率差别比例税率累进税率超进税率定额税率

一幅画面中某一比例大于其他比例形成总的影调时这一效果称为基调

红黄绿红橙黄品黄青黑白灰