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录用招考

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发布招考公告  资格审查  考试  考察和体检  
发布招考公告  资格审查  公开考试  严格考核  审批录用  
发布招考公告  资格审查  考试  考察和体检  
试用  培训  进行资格审查  发布招考公告  
审核编制限额  审核职位空缺情况  发布招考公告  进行资格审查  
在本次招考中必然有应聘者被录用。  招聘考试中可能有应聘者被录用。  招聘考试中可能有应聘者不被录用。招聘考试中可能有应聘者不被录用。  招聘考试中必然有应聘者不被录用。  招聘考试中可能有应聘者被录用,可能有应聘者不被录用。  
公布招考公告  资格审查  公开考试  严格考核  审批录用  
2004年通过的《公务员法》是我国第一部干部人事管理的法律  中国是文官制度的创始  根据《公务员法》,新录用的公务员试用期为半年。  根据《公务员法》,录用公务员应当发布招考公告  
招考的职位  名额  报考资格条件  报考需要提交的申请材料  
吉林省人民政府在录用公务员时,对少数民族报考者给予适当照顾  某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门  某机关录用特殊职位的公务员,经市级公务员主管部门批准,可以不采取公开招考的方式进行  某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示  
发布招考公告  进行资格审查  考试  审批  

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