国际劳动力流动过程中对于移民自身来说移民成本主要有哪些-X题卡

影响劳动力流动的企业因素影响劳动力流动的劳动者因素影响劳动力流动的市场周围因素影响劳动力流动的社会因素影响劳动力流动的个人因素

跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地

劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率失业率高时，离职率高

劳动力流动的成本和收益的比较劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本劳动力流动的收益等于劳动力流动成本劳动力流动收益小于劳动力流动成本

劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为社会制度对劳动力流动的成本没有影响论

劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为社会制度对劳动力流动的成本没有影响

在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为社会制度对劳动力流动的成本没有影响论

劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

劳动力流动可能会导致企业提供的一部分培训投资损失劳动力流动对员工来说是收益大于成本的无论对企业还是劳动者而言，劳动力流动都应有一个合理的限度劳动力流动可能会使企业增加培训新员工的成本

在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为社会制度对劳动力流动的成本没有影响

劳动力的流动利益劳动力的流动成本移民所得移民成本

国际贸易国际资本流动国际劳动力流动国际技术转让

城市职工的劳动力流动问题高级知识分子的下海问题农村剩余劳动力流动问题移民国外或移民发达地区的问题

劳动力流动有助子纠正地区间的就业不平衡劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

国际劳动力流动过程中，对于移民自身来说，移民成本主要有哪些？