在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁，下列关于该企业有权要求吴某赔偿单位损失的选项有：

查看本题答案

包含此试题的试卷

该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用l万元由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元由于武某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接济损失2万元由于武某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元