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劳动力参与率 人口总量 劳动者平均周工作时间 劳动者的身体状况
劳动力参与率 人口总量 劳动者平均周工作时间 劳动者的身体状况
出生率、死亡率和净人口流入率 人口、劳动力参与率和周工作时间 劳动力数量和劳动力质量 就业人口和失业人口总和
岗位空缺信息 岗位质量信息 单位规范用工信息 个人求职诚信信息
劳动力参与率 平均周工作时间 劳动力队伍的技能状况 人口总量
劳动力需求曲线缺乏弹性 劳动力需求曲线是单位弹性的 劳动力需求曲线是自身工资弹性的 劳动力需求曲线是富有弹性的
确定劳动效率 确定劳动力投入量 确定劳动总产量 编制劳动力需求计划
人口规模与人口构成 工作周和节假日的长度 企业的用人总量 个人的劳动力供给意愿 市场工资率
劳动力参与率 人口总量 劳动者平均周工作时间 劳动者的身体状况
人口总量 潜在劳动力人口 失业劳动力人口 就业劳动力人口
劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月工作时间三个因素 劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释 劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比 16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口
当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度 当工资率上升时,工资率上升的速度会超过劳动力需求量下降的速度 该类劳动力工资总量下降 该类劳动力工资总量上升
劳动力总量 劳动者的劳动时间 劳动力的需求总量 劳动者的年龄
劳动力供给情况 劳动力需求情况 劳动力供求总量情况 劳动力素质情况