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人力资源和社会保险行政争议的特点有()。

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劳动工资、社会保险和劳动就业等各类人力资源和社会保障政策法规咨询。  人力资源和社会保障各项事务办理程序和办理机构查询。  查询社会保险的缴费情况。  商业保险的理赔和待遇领取情况。  
社会保障行政争议  社会保障劳动争议  社会保障人事争议  社会保障民事争议  
当事人既有人力资源社会保障行政部门,又有社保经办机构  当事人既有用人单位和劳动者,又有医疗服务机构  人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关存续期间或劳动关系终止之后,以及人力资源和社会保险事务管理关系之中  人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关  人力资源和社会保险行政争议发生在人力资源社会保障行政部门及社保经办机构与行政管理相对人之间  
人力资源和社会保障行政部门  工商行政部门  社会保险行政部门  民政部门  
行政 民事  民事 行政  行政 行政  民事 民事  
人力资源和社会保险权利、义务产生分歧  劳动者经济补偿  支付劳动者工资报酬  行政处罚  
人力资源社会保障部门、社会保险经办机构  企业主管部门、社会保险经办机构  社会保险经办机构、人力资源社会保障部门  人力资源社会保障部门、企业主管部门  
行政,民事  民事,行政  行政,行政  民事,民事  
当事人的多样性  以国家机关为被告  属于民事争议范畴  人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利和义务相关  人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及人力资源和社会保险事务管理关系之中  
人力资源和社会保险行政诉讼结果是行政判决  人民法院依法作出的关于人力资源和社会保险行政争议的判决具有国家意志的性质  复议机关逾期不作决定的.申请人可以在复议期满之日起15日后向人民法院提起诉讼  人民法院依法作出的关于人力资源和社会保险行政争议的判决对该争议当事人及其他人有法律约束力  
商业保险公司  人力资源和社会保障部授权的社会保险机构  人力资源和社会保障部授权的商业保险公司  民政部授权的社会保险机构  
行政复议  行政诉讼  行政仲裁  待遇复查  行政制裁  
行政仲裁  待遇复查  行政复议  行政诉讼  行政制裁  
用人单位和劳动者发生的劳动争议  劳动能力鉴定委员会的行为  向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的  用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的  认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的  
用人单位和劳动者  人民法院  医疗服务机构  社会保险经办机构  人力资源社会保障行政部门  

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