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根据劳动法的规定，我国工资分配实行的原则是（B）。

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按照劳动法的规定在我国进行工资分配应当遵循原则实行同工同酬

A按需分配 B平等分配 C按劳分配 D公平分配

按照中华人民共和国劳动法的规定我国工资分配实行原则

公平等价有偿自愿按劳分配、同工同酬

根据劳动法规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

上级领导安排按劳分配按需分配各取所需

劳动法规定工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对实行宏观调控

工资水平工资总量工资分配方式工资分配原则

根据我国劳动法规定用人单位享有的权利有

工资分配提高职业技能提出合理化建议招用劳动者依法解除劳动合同

劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬

根据劳动法规定:工资分配应当遵循原则实行同工同酬

领导决定按劳分配按需分配用工约定

劳动法规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

根据劳动法规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

单位安排按劳分配按需分配员工评议

根据劳动法规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

领导安排按劳分配按需分配各取所需

按照中华人民共和国劳动法的规定在我国进行工资分配应当遵循原则实行同工同酬

按需分配平等分配按劳分配公平分配

如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则

根据劳动法的规定我国工资分配实行的原则是

按劳分配，效率优先按劳分配，同工同酬按需分配，公平优先按需分配，缩小差距

根据我国劳动法的规定劳动报酬分配原则是______

按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则国家统一分配的原则效率优先、兼顾公平的原则工资总量宏观调控原则

根据我国劳动法是用人单位享有的权利

工资分配提高职业技能提出合理化建议招用劳动者依法解除劳动合同

根据劳动法的规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

A按劳分配 B按资分配 C按时分配 D按件分配

劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则实行同工同酬

工资分配应当遵循的基本原则是

按劳分配原则实行同工同酬原则工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则国家对工资总量实行宏观调控原则用人单位的工资分配自主原则

劳动法第四十六条规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

按需分配按职称分配按劳分配按业绩分配

劳动法规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

领导安排按劳分配按需分配集体评议

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