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造成重大职业病危害事故或者其他严重后果, 构成犯罪的, 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究 ( ) 责任。
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安全知识《2021年全国企业安全生产知识竞赛复习题》真题及答案
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企业未取得安全生产许可证擅自进行生产的责令没收违法所得并处的罚款造成重大事故或者其他严重后果构成犯罪
作业人员不服管理违反______和______冒险作业 造成重大伤亡事故或者其他严重后果构成犯罪的依
下列叙述正确的是
用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事故或者其它严重后果, 构成犯罪的, 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。
生产、经营或者进口国家命令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的, 依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。
职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。
用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事故或者其它严重后果, 构成犯罪的, 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处罚。
用人单位违反职业病防治法规定造成重大职业病危害事故 或者其他严重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和
行政责任
刑事责任
民事责任
职业病防治法规定用人单位违反本法规定造成重大职业病危害事故或 者其他严重后果构成犯罪的对直接负责的依
主要负责人
职业卫生管理人员
主管人员和其他直接责任人员
劳动者
中华人民共和国职业病防治法第七十一条规定用人单位违反本法规定造成重大职业病危害事故或者其他严重后果构
主管人员
单位负责人
部门负责人
职业病防治法规定用人单位违反本法规定造成重大职业病危害事故或者其他严 重后果构成犯罪的对直接负责的和
主管人员
单位负责人
部门负责人
用人单位违反职业病防治法规定造成重大职业病危害事故 或者其他严重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和
行政责任
刑事责任
民事责任
用人单位违反职业病防治法规定造成重大职业病危害事故或者其他严重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和其
依法给予警告处分
依法给予罚款处分
依法给予降级处分
依法给予撤职处分
依法追究刑事责任
用人单位违反职业病防治法规定造成重大职业病危害事 故或者其他严重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和
直接责任人员
责任人员
管理人员
用人单位违反职业病防治法规定造成重大职业病危害事故或者其他严重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和其
直接责任人员
责任人员
管理人员
用人单位违反职业病防治法规定造成重大职业病危害事故或者其他严 重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和
行政责任
刑事责任
民事责任
赔偿责任
用人单位违反规定造成重大职业病危害事故或者其他严重后果构成犯罪的对直接负责的主 管人员和其他直接责任
刑事责任
赔偿责任
民事责任
造成重大职业危害事故或其它严重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和其它直接责任人员依法追究刑事 责任
用人单位违反职业病防治法的规定造成重大职业病危害事故或者其他严重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和
追究民事责任
给予经济处罚
追究刑事责任
用人单位违反本法规定造成重大职业病危害事故或者其 他严重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和其他直接
民事
刑事
经济
用人单位违反职业病防治法规定造成重大职业病危害事故 或者其他严重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和
用人单位违反职业病防治法规定造成重大职业病危害事故或者其他严重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和依
直接责任人员
责任人员
管理人员
法人代表
用人单位违反职业病防治法规定造成重大职业病危害事故或者其他严重后果 构成犯罪的对直接负责的主管人员和
直接责任人员
责任人员
管理人员
法人代表
作业人员不服管理违反规章制度和操作规程冒险作业造成 重大伤亡事故或者其他严重后果构成犯罪的依照刑法有
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劳动者享有获得职业卫生教育培训权利享有获得职业 健康检查职业病诊疗康复等职业病防治服务权利享有了解工作 场所产生或者可能产生的职业病危害因素危害后果和应当采取的职 业病防护措施权利享有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职 业病防护设施和个人使用的职业病防护用品改善工作条件权利享 有对违反职业病防治法律法规以及危及生命健康的行为提出批评 检举和控告权利享有拒绝和强令进行没有职业病防护措施的 作业权利享有参与用人单位职业卫生工作的民主管理对职业病防 治工作提出意见和建议权利
对职业病防护设备应急救援设施和个人使用的职业病防 护用品用人单位应当进行经常性的维护检修检测其性能 和效果确保其处于正常状态不得擅自拆除或者停止使用
职业病诊断鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素 情况时可以对工作场所进行现场调查也可以向安全生产监督管理 部门提出安全生产监督管理部门应当在日内组织现场调查 用人单位不得拒绝阻挠
职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德客观 公正地进行诊断鉴定并承担的责任职业病诊断鉴定委员会 组成人员不得私下接触当事人不得收受当事人的财物或者其他好 处与当事人有利害关系的应当回避
承担职业病诊断的医疗卫生机构劳动者进行职业病诊 断的要求
当事人对职业病诊断有异议的可以向作出诊断的医疗卫 生机构所在地地方人民政府部门申请鉴定
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具 备职业病防护条件的单位和个人不具备职业病防护条件的单位和个 人接受产生职业病危害的作业
用人单位对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗 期间的定期职业卫生培训普及职业卫生知识督促劳动者遵守职业 病防治法律法规规章和操作规程指导劳动者正确使用职业病防 护设备和个人使用的职业病防护用品
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病 病人时应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报 告确诊为职业病的用人单位还应当向所在地部门报告接 到报告的部门应当依法作出处理
用人单位必须采用有效的职业病防护设施并为劳动者提 供个人使用的防护用品
工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育 和培训有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议依法代 表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体与用人单位 就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施一设置或者指定职业卫生管理机构或者组织配备专职或者 兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业病防治工作 二制定职业病防治计划和实施方案 三建立健全职业卫生管理制度和操作规程 四建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 五建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度 六建立健全职业病危害事故
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者应当 及时组织救治进行健康检查和医学观察所需费用由用人单位承担
对从事接触职业病危害的作业的劳动者用人单位应当按 照国务院安全生产监督管理部门卫生行政部门的规定组织上岗前 在岗期间和离岗时的职业健康检查并将检查结果书面告知劳动者 职业健康检查费用由承担
产生职业病危害的用人单位应当在设置公告栏公 布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援 措施和工作场所职业病危害因素检测结果
劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康复印 件用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印件上签章
用人单位违反前两款规定的劳动者有权拒绝从事存在职 业病危害的作业用人单位不得因此与劳动者所订立的劳动合 同
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定 定期对工作场所进行职业病危害因素检测评价检测评价结果存 入用人单位职业卫生档案定期向所在地部门报告并向劳动者 公布
职业病诊断标准和职业病诊断鉴定办法由国务院部 门制定职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同 国务院卫生行政部门制定
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的应当提供 并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明警示说 明应当载明设备性能可能产生的职业病危害安全操作和维护注意 事项职业病防护以及应急救治措施等内容
职业卫生监督管理部门应当按照职责分工加强对落 实职业病防护管理措施情况的监督检查依法行使职权承担责任
职业病危害预评价职业病危害控制效果评价由依法设立 的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民 政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的服务 机构进行职业卫生技术服务机构所作评价应当客观真实
省自治区直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关 的专家库需要对职业病争议作出诊断鉴定时由当事人或者当事人 委托有关卫生行政部门从专家库中以的方式确定参加诊断鉴定 委员会的专家
当事人在仲裁过程中对自己提出的主张有责任提供证据 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的仲 裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供用人单位在指定期限内不 提供的应当承担
对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所用人单 位应当设置报警装置配置现场急救用品冲洗设备应急通 道和必要的泄险区
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结 果等资料有异议或者因劳动者的用人单位解散破产无用人单位 提供上述资料的诊断鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进 行调查安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起日内对 存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定有关部 门应当配合
承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时应 当组织名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断
国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料 使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后应当 向国务院部门安全生产监督管理部门报送该化学材料的毒性 鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和 卫生要求时用人单位应当立即采取相应治理措施仍然达不到国家 职业卫生标准和卫生要求的存在职业病危害因素的作业职 业病危害因素经治理后符合国家职业卫生标准和卫生要求的方可 重新作业
用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时 应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施 和待遇等如实告知劳动者并在中写明不得隐瞒或者欺骗
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