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基于任务的工作设计 基于能力的工作设计 基于团队的工作设计 基于员工的工作设计
良好地团队精神可以预防事故的发生,有益于安全工作 良好地团队精神有助于增加船员之间互相沟通、交流,实现船舶的准班、节能增效目标 良好地团队精神可以促进公司人员事业的发展 良好地团队精神可以健全人格,完善提高个人素质
强调船舶通信和人员交流沟通在船舶航行安全中的重要性 明确团队以及团队工作在船舶航行中的必要性 不断总结航海经验,努力提高驾驶和轮机人员的操作技能 掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法
工作人员高素质,多技能 较多的智能工作内容 基层自主性强 众多的从属关系
船舶团队成员自己必须相互协作和支持才能更好地完成船长确定的工作目标 船舶团队应当能够很好地与临时加入的第三方进行合作 应防止船上任何人员独立地工作 即使人员紧张,也应保证单独工作的船员能够随时与其他队员进行有效的沟通
建立成员之间的信任。 允许更多的成员独立工作。 密切监测工作进展。 团队结果发送给成员。 宣传团队的努力和成果。
I~IV I~III I,III,IV II~IV
工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用 工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任 工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和 工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补 工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效
船上人员是一个有共同目的的团队。 有时船舶成员会孤立地工作。 要能够临时与第三方进行合作。 每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标。
I~IV I~III I、III、IV II~IV
有能力协调自身工作 愿意扮演该角色 真正喜欢团队工作 工作绩效最高