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某外贸企业陷入严重的经营困难,管理层经研究形成裁员方案,决 定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会,同时报劳动行政部门。 下列关于企业裁员的说法,符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )

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有出口经营权的外贸企业购进应税消费品直接出口  有出口经营权的外贸企业受其他外贸企业委托代理出口应税消费品  有出口经营权的外贸企业受商业企业委托代理出口应税消费品  有出口经营权的外贸企业受生产企业委托代理出口自产应税消费品  
有出口经营权的生产企业  无出口经营权的外贸企业  有出口经营权的外贸企业  
有出口经营权的外贸企业购进应税消费品直接出口  生产企业委托外贸企业代理出口自产的应税消费品  有出口经营权的生产性企业自营出口应税消费品  外贸企业受其他外贸企业委托代理出口应税消费品  一般商贸企业委托外贸企业代理出口应税消费品  
有出口经营权的外贸企业购进应税消费品直接出口  外贸企业受其他外贸企业委托代理出口应税消费品  有出口经营权的企业  生产企业委托外贸企业代理出口自产的应税消费品  
有出口经营权的生产企业  无出口经营权的生产企业  有出口经营权的外贸企业  无出口经营权的外贸企业  
甲职工:“我快50岁了,不好找工作,应当优先留用”  乙职工:“我是企业骨干。应当优先留用”  丙职工:“我与单位签订了无固定期限劳动合同,应当优先留用”  丁职工:“我家三口人。妻子无工作,孩子上小学,应当优先留用”  戊职工:“我是多年的先进工作者。应当优先留用”  
生产企业委托外贸企业代理出口的应税消费品  有出口经营权的生产企业自营出口的应税消费品  有出口经营权的外贸企业购进用于直接出口的应税消费品  有出口经营权的外贸企业受其他外贸企业委托代理出口的应税消费品  
外贸企业购进货物直接出口  外贸企业受外贸企业的委托代理出口  外贸企业受生产企业委托代理出口  有出口经营权的生产企业直接出口  
该企业需提前20日向工会或全体职工说明情况  该企业的裁员方案应经职工审批  该企业因陷入经营困境,无需向被裁减的人员支付经济补偿  该企业裁减人员时,应听取工会或者职工的意见  
外贸企业购进货物直接出口  外贸企业受外贸企业的委托代理出口  外贸企业受生产企业委托代理出口  有出口经营权的生产企业直接出口  
生产企业自营出口的自产货物  生产企业委托外贸企业代理出口的自产货物  有出口经营权的外贸企业收购后直接出口  有出口经营权的外贸企业委托其他外贸企业代理出口的货物  
该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见  该企业的裁员方案应经工会审批  该企业因经营发生严重困难,无需向被裁减的人员支付经济补偿  该企业裁减人员时,应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人  
有出口经营权的生产企业  有出口经营权的外贸企业  委托外贸企业代理出口货物的外贸企业  委托外贸企业代理出口货物的商贸企业  
化妆品生产企业委托外贸企业代理出口自产的高档化妆品  有出口经营权的外贸企业购进摩托车直接出口  有出口经营权的外贸企业受其他外贸企业委托代理出口卷烟  有出口经营权的生产企业自营出口自产的高尔夫球  
该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见  该企业的裁员方案应经工会审批  该企业因经营发生严重困难,无需向被裁减的人员支付经济补偿  该企业裁减人员时,应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人  
化妆品生产企业委托外贸企业代理出口自产的高档化妆品  有出口经营权的外贸企业购进摩托车直接出口  有出口经营权的外贸企业受其他外贸企业委托代理出口卷烟  有出口经营权的生产企业自营出口自产的高尔夫球  
该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见  该企业的裁员方案应经工会审批  该企业因经营发生严重因难,无需向被裁减的人员支付经济补偿  该企业裁减人员时,应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人  
该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见  该企业的裁员方案应经工会审批  该企业因经营发生严重困难,无需向被裁减的人员支付经济补偿本文  该企业裁减人员时,应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人  

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