你可能感兴趣的试题
项目经理必须了解沟通量,以便决定是否采用正式或非正式沟通。 该数量与沟通的复杂性成反比 项目经理必须了解沟通数量,以便确定一份经批准的沟通计划 沟通管理复杂性将随着团队人员数量的增加而增大
项目经理必须承担保证信息得到正确理解的主要责任 有效率的会议,“作战室”和紧密的矩阵可以提高沟通效率 如果项目包括12名成员,则存在48中可能沟通渠道 大多数项目经理花费他们工作时间的30%在沟通上
项目经理必须假定主要的担子和责任以确保传达的信息被接收. 有效的会议,作战室及紧密矩阵结构可以促进有效的沟通. 项目中有12个人,48条潜在的沟通渠道. 大多数项目经理花费30%的工作时间用于沟通. 以上全部
项目经理必须承担保证信息得到正确理解的主要责任 有效率的会议,“作战室”和紧密的矩阵可以提高沟通效率 如果项目包括12名成员,则存在4/8中可能的沟通渠道 大多数项目经理花费他们工作时间的30%在沟通上
项目经理必须承担主要责任,以确保发出的小写已经收到 有效的会议、“作战室”和紧密型矩阵可以促进有效的沟通 如果一个项目由12人组成。则存在48个潜在的沟通渠道 大多数项目经理花费30%的工作时间用于沟通
职能专家之间的沟通协作 职能经理与项目经理的沟通与合作 职能经理与职能专家的沟通 项目经理与职能专家的沟通
项目经理必须承担确保信息接收者已经收到信息的主要任务 高效会议、战争室、紧矩阵促进有效沟通 如果项目有12个人,则有48条沟通渠道 大多项目经理在沟通上花掉工作时间的30%
沟通规划是要确定干系人的信息和沟通需要 沟通是项目经理必须具备的最关键的技能 项目经理90%以上的时间用于沟通 要有效的管理沟通,项目经理必须控制所有沟通
项目经理对信息的发送和接收承担主要责任 有效率的会议,“项目作战室”和强矩阵能促进有效的沟通 如果一个项目中有12个人,则有48条潜在的沟通渠道存在 大多的项目经理将他们工作时间的30%用于沟通
正式沟通 非正式沟通 上行沟通 下行沟通 平行沟通
正式沟通优于非正式沟通,项目经理不应鼓励团队成员的非正式沟通和交流 水平沟通优于垂直沟通,项目经理不应鼓励团队成员的垂直沟通 集中办公和会议有利于提高沟通效率,是团队建设的有效手段 沟通的及时性是沟通的第一目标,项目的所有问题需第一时间与干系人沟通