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项目经理花在沟通上的时间占多少

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50%  75‐90%  30%  40‐60%  
项目经理必须了解沟通量,以便决定是否采用正式或非正式沟通。  该数量与沟通的复杂性成反比  项目经理必须了解沟通数量,以便确定一份经批准的沟通计划  沟通管理复杂性将随着团队人员数量的增加而增大  
项目经理必须承担保证信息得到正确理解的主要责任  有效率的会议,“作战室”和紧密的矩阵可以提高沟通效率  如果项目包括12名成员,则存在48中可能沟通渠道  大多数项目经理花费他们工作时间的30%在沟通上  
项目经理必须假定主要的担子和责任以确保传达的信息被接收.  有效的会议,作战室及紧密矩阵结构可以促进有效的沟通.  项目中有12个人,48条潜在的沟通渠道.  大多数项目经理花费30%的工作时间用于沟通.  以上全部  
项目经理必须承担保证信息得到正确理解的主要责任  有效率的会议,“作战室”和紧密的矩阵可以提高沟通效率  如果项目包括12名成员,则存在4/8中可能的沟通渠道  大多数项目经理花费他们工作时间的30%在沟通上  
项目经理必须承担主要责任,以确保发出的小写已经收到  有效的会议、“作战室”和紧密型矩阵可以促进有效的沟通  如果一个项目由12人组成。则存在48个潜在的沟通渠道  大多数项目经理花费30%的工作时间用于沟通  
50%  75~90%  30%  40~60%  
职能专家之间的沟通协作  职能经理与项目经理的沟通与合作  职能经理与职能专家的沟通  项目经理与职能专家的沟通  
50%  75%-90%  30%  40%-60%  
项目经理必须承担确保信息接收者已经收到信息的主要任务  高效会议、战争室、紧矩阵促进有效沟通  如果项目有12个人,则有48条沟通渠道  大多项目经理在沟通上花掉工作时间的30%  
沟通规划是要确定干系人的信息和沟通需要  沟通是项目经理必须具备的最关键的技能  项目经理90%以上的时间用于沟通  要有效的管理沟通,项目经理必须控制所有沟通  
项目经理对信息的发送和接收承担主要责任  有效率的会议,“项目作战室”和强矩阵能促进有效的沟通  如果一个项目中有12个人,则有48条潜在的沟通渠道存在  大多的项目经理将他们工作时间的30%用于沟通  
正式沟通优于非正式沟通,项目经理不应鼓励团队成员的非正式沟通和交流  水平沟通优于垂直沟通,项目经理不应鼓励团队成员的垂直沟通  集中办公和会议有利于提高沟通效率,是团队建设的有效手段  沟通的及时性是沟通的第一目标,项目的所有问题需第一时间与干系人沟通  

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