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N公司经市劳动和社会保障局审批后，建立了企业年金计划，为在职员工办理了一份补充养老保险。退休后，该公司职工除可享受基本养老金外，还可拿到另外一份补充养老金。N公司加入的企业年金计划是集合计划，由...
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寿险理财规划师《单项选择题》真题及答案
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N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
5%
10%
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2005年某市劳动和社会保障局向劳动和社会保障部发出关于退休职工增加养老金问题的复函有关问题的请示劳
叶某可以针对市劳动和社会保障局的《通知》申请行政复议
叶某认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务，可以向市监察机关举报
叶某认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务，可以向市人民政府举报
叶某不可以针对市劳动和社会保障局的《通知》提起行政诉讼
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
正确
错误
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
大型企业
中小企业
规模较大的行业组织
没有参加基本养老保险的企业
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
董事会
职工大会或职工代表大会
股__会或股东代表大会
监事会
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
0．2%
0．5%
0．8%
1．2%
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
①②③
①③④
②③④
①②③④
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
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N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
20%
25%
30%
50%
2005年某市劳动和社会保障局向劳动和社会保障部发出关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函有
叶某等人可以针对市劳动和社会保障局的《复函》申请行政复议
叶某等人认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务，可以向市监察机关举报
叶某等人认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务，可以向市人民政府举报
叶某等人不可以针对市劳动和社会保障局的《复函》提起行政诉讼
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
“2+2”
“3+1”
“1+2”
“1+2+n”
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
大型企业
中小企业
规模较大的行业组织
没有参加基本养老保险的企业
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
正确
错误
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
受托管理费
账户管理费
托管费
投资管理费
2003年3月王某经人介绍到县运输有限公司工作2003年8月王某在冲洗车辆时从4米多的高处坠落受伤2
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
①②
①③
①②③
①②③④
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
托管人
账户管理人
受托人
投资管理人
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
托管人
账户管理人
受托人
投资管理人
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
20%
25%
30%
50%
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司
“3＋1”
“3＋1”
“1＋2”
“1＋2＋n”
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M企业受到金融危机的影响营业收入和利润直线下降公司为了留住公司的中高层管理人员动用历年利润节余和中高层管理人员签订了一份合同根据这份合同M企业在A寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划这些管理人员若不离职每年可得到薪酬以外数万元的保险金而只有他们工作满五年后这些保险金的所有权才由公司变为个人所有企业为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖励每年根据这些员工贡献不同缴纳保险费而只有员工在企业工作满3年后企业才兑现这部分奖金 在团体养老年金保险实务中以下不能作为团体养老年金保险的投保人
M企业受到金融危机的影响营业收入和利润直线下降公司为了留住公司的中高层管理人员动用历年利润节余和中高层管理人员签订了一份合同根据这份合同M企业在A寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划这些管理人员若不离职每年可得到薪酬以外数万元的保险金而只有他们工作满五年后这些保险金的所有权才由公司变为个人所有企业为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖励每年根据这些员工贡献不同缴纳保险费而只有员工在企业工作满3年后企业才兑现这部分奖金 按照保险公司养老保险业务管理办法规定团体养老年金保险应符合的条件包括 ①以提供养老保障为目的并由保险公司以一份保险合同承保 ②被保险人为投保团体5人以上的特定成员 ③保险合同约定被保险人生存至国家规定的退休年龄时可选择由保险公司分期给付生存保险金 ④分期给付生存保险金的相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司职工除可享受基本养老金外还可拿到另外一份补充养老金N公司加入的太平工行智信企业年金计划由太平养老保险股份有限公司作为受托人和投资管理人由工商银行作为账户管理人和托管人太平工行智信企业年金计划作为我国最早的准集合企业年金计划被誉为“中国第一集合企业年金计划”我国的集合企业年金最初模式是“2+2”业务模式之后又有了“3+1”模式与“3+1”模式并存的还有“1+2+n”的新模式 本案例中投资管理提取投资管理费按照企业年金基金管理试行办法规定年度投资管理费的提取不得高于所管理企业年金基金财产净值的
1997年国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发[1997]26号文件和2005年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定国发[2005]38号文件是体现和反映我国城镇企业职工养老保险制度建立改革与发展的重要制度文件也是我国城镇职工基本养老保险制度形成与发展的重要制度基础 我国现行的养老保险制度包括基本养老保险企业年金和个人储蓄性养老保险等其中属于养老保险第三层次的有
N公司经市劳动和社会保障局审批后建立了企业年金计划为在职员工办理了一份补充养老保险退休后该公司职工除可享受基本养老金外还可拿到另外一份补充养老金N公司加入的太平工行智信企业年金计划由太平养老保险股份有限公司作为受托人和投资管理人由工商银行作为账户管理人和托管人太平工行智信企业年金计划作为我国最早的准集合企业年金计划被誉为“中国第一集合企业年金计划”我国的集合企业年金最初模式是“2+2”业务模式之后又有了“3+1”模式与“3+1”模式并存的还有“1+2+n”的新模式 N公司有一定数量的老员工由于账户积累期限短需要补偿对他们的养老金待遇从而会形成养老保险的历史债务在实践中解决养老保险历史债务问题的方法包括 ①单独筹资工龄折算法 ②提高缴费比例法 ③延长缴费年限法 ④给付确定法
养老保险计划会计将养老保险计划视为一个独立于发起机构的主体也就是说养老保险计划的资产负债表和损益表与公司的财务报表是相对独立的给付确定型养老保险计划的会计相对比较简单一般情况下养老保险计划的资产与负债是相等的
保险公司养老保险产品的信息__方式包括 ①产品说明书 ②保险利益测算书 ③保险建议书 ④保险宣传单
1997年国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发[1997]26号文件和2005年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定国发[2005]38号文件是体现和反映我国城镇企业职工养老保险制度建立改革与发展的重要制度文件也是我国城镇职工基本养老保险制度形成与发展的重要制度基础 某企业经当地社会保险局核定的月基本养老缴费工资基数总计为200万元按照38号文件的规定该企业缴入统筹账户基金的缴费不超过万元
企业年金信息__报告必须经会计师事务所审计的有 ①账户管理人提交的年度企业年金基金账户管理报告 ②受托人提交的年度企业年金基金管理报告 ③投资管理人提交的经托管人确认的年度企业年金基金投资管理报告 ④托管人提交的年度企业年金基金财务会计报告
养老保险制度是为社会成员提供养老金的制度化安排是为避免因老年失去工作和老年收入能力使老年生活来源中断或因老年收入减少使生活水平下降而建立的保险制度不管是养老保险的制度设计还是基于其目标设定不管是养老保险产品的开发还是养老保险的有效管理都需要对养老保险的种类目标特点进行充分认知 无论是基本养老保险还是职业年金和个人自愿购买的商业养老保险通常都会以明确或者隐含的方式缴费养老金的发放与过去的缴费或征税都存在不同程度的联系这表明养老保险具有特征
M企业受到金融危机的影响营业收入和利润直线下降公司为了留住公司的中高层管理人员动用历年利润节余和中高层管理人员签订了一份合同根据这份合同M企业在A寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划这些管理人员若不离职每年可得到薪酬以外数万元的保险金而只有他们工作满五年后这些保险金的所有权才由公司变为个人所有企业为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖励每年根据这些员工贡献不同缴纳保险费而只有员工在企业工作满3年后企业才兑现这部分奖金 团体养老年金保险合同设置公共账户的被保险人缴费部分的权益不得计入公共账户
关于万能产品的信息__以下说法正确的有 ①产品说明书应当包括保证利率和演示利率下的保费死亡保险金和保单价值 ②如果保单期满前的现金价值不足以支付当前的保险成本及费用保险公司应当提前通知投保人 ③在宣布结算利率时应当说明该利率的频率和时间 ④保险公司应当每月向保单持有人寄送一份保单状态报告
__2010年4月满60岁该月他将自己储蓄50万元中40万元以趸缴保费形式购买保险公司养老年金年金期间为一年从2011年5月开始从保险公司领取养老金该年金方式按给付起止时间分类属于
目前中国老年人口比例达到12%老年人口总数超过1.6亿人人口老龄化仍处在加速发展阶段到2015年中国老年人口总数将突破2亿人2025年超过3亿人本世纪中叶将达到4.37亿人近两年中国的总人口数增长每年均未超过700万按此趋势人口老龄化程度和峰值将比预期来得更早也更为严重长寿风险与老年收入保障问题已经成为现代社会的重要社会问题而养老保险制度的有效调整与养老金产品的创新已成为共同关注的热点 王明今年58岁有股票资产20万元经历2008年的股市阵痛后刚恢复到其投资时的资产价值他担心如果继续放在股票市场再遇到国际金融危机或中国不利经济环境的影响其养老将没有保障最后咨询理财规划师后他将股票资产15万元部分变现作为趸缴保费从某寿险公司购买了个人养老终身年金保险 从王明的行为看他在主动规避老年风险中的
目前中国老年人口比例达到12%老年人口总数超过1.6亿人人口老龄化仍处在加速发展阶段到2015年中国老年人口总数将突破2亿人2025年超过3亿人本世纪中叶将达到4.37亿人近两年中国的总人口数增长每年均未超过700万按此趋势人口老龄化程度和峰值将比预期来得更早也更为严重长寿风险与老年收入保障问题已经成为现代社会的重要社会问题而养老保险制度的有效调整与养老金产品的创新已成为共同关注的热点 我国老年人的收入保障包括 ①个人储蓄 ②出售自有资产 ③邻里互助 ④最低生活保障
养老保险制度是为社会成员提供养老金的制度化安排是为避免因老年失去工作和老年收入能力使老年生活来源中断或因老年收入减少使生活水平下降而建立的保险制度不管是养老保险的制度设计还是基于其目标设定不管是养老保险产品的开发还是养老保险的有效管理都需要对养老保险的种类目标特点进行充分认知 从养老保险的制度设计上看养老金是社会总收入的分配其最终来源是
张三夫妻购买了某种年金可以在他们共同生存期内得到全额给付如果夫妻中一个人死亡年金给付额会减少1/3两个人先后死亡则结束给付这种年金是
公司治理一般包括内部治理和外部治理前者是以产权为主线的内在制度安排后者是以竞争为主线的外在制度安排与一般的公司治理相比养老保险运营体系的治理具有其特殊性保险公司养老保险业务管理办法对养老保险公司治理结构进行了相关规定 养老保险公司治理机制一般包括 ①内控机制 ②报告与传递机制 ③信息__ ④纠错机制
目前中国老年人口比例达到12%老年人口总数超过1.6亿人人口老龄化仍处在加速发展阶段到2015年中国老年人口总数将突破2亿人2025年超过3亿人本世纪中叶将达到4.37亿人近两年中国的总人口数增长每年均未超过700万按此趋势人口老龄化程度和峰值将比预期来得更早也更为严重长寿风险与老年收入保障问题已经成为现代社会的重要社会问题而养老保险制度的有效调整与养老金产品的创新已成为共同关注的热点 随着社会制度的变迁养老这一社会性问题已引起各国的普遍关注各国设立专门养老保险机构在全社会统一立法统一规划在法律层面支持和规范养老保险制度成长这表明养老保险具有特征
在世界企业年金的类型中按给付方式分类可分为DB计划DC计划和混合型计划DB和DC的混合所谓DB模式就是给付确定型definedbenefit模式的简称DC模式是缴费确定型definedcontribution模式的简称认识和掌握两种给付方式在实际养老保险运营管理中是非常必要的 缴费确定型计划的投资风险承担者一般是
某企业为500名员工建立了契约型分红养老保险计划计划约定企业为每位员工购买10000元的养老保险企业将款项划入保险公司后养老保险计划生效款项到账后保险公司一方面运用企业缴纳的资金进行投资另一方面为企业设立了各种账户核算和记录企业以及员工的权益为企业和员工提供各种账户管理服务 本套题中所提及的管理模式利润来源包括等部分 ①利差损益 ②死差损益 ③费差损益 ④退保差损益
在世界企业年金的类型中按给付方式分类可分为DB计划DC计划和混合型计划DB和DC的混合所谓DB模式就是给付确定型definedbenefit模式的简称DC模式是缴费确定型definedcontribution模式的简称认识和掌握两种给付方式在实际养老保险运营管理中是非常必要的 养老保险DB计划的特点主要有 ①雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定 ②雇主承担投资风险 ③雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易 ④一般都规定享受养老金的资格或条件
1997年国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发[1997]26号文件和2005年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定国发[2005]38号文件是体现和反映我国城镇企业职工养老保险制度建立改革与发展的重要制度文件也是我国城镇职工基本养老保险制度形成与发展的重要制度基础 根据2000年12月国务院完善城镇社会保障体系的试点方案中对企业补充养老保险的缴费扣除规定某企业2008年工资总额为5000万元企业补充养老保险保费可以从当年企业成本中扣除的额度为
M企业受到金融危机的影响营业收入和利润直线下降公司为了留住公司的中高层管理人员动用历年利润节余和中高层管理人员签订了一份合同根据这份合同M企业在A寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划这些管理人员若不离职每年可得到薪酬以外数万元的保险金而只有他们工作满五年后这些保险金的所有权才由公司变为个人所有企业为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖励每年根据这些员工贡献不同缴纳保险费而只有员工在企业工作满3年后企业才兑现这部分奖金 如果M企业要为在职职工建立补充养老保险计划可供选择的方式有 ①建立基本养老保险 ②建立企业年金 ③购买团体养老保险 ④购买个人年金保险
养老保险制度是为社会成员提供养老金的制度化安排是为避免因老年失去工作和老年收入能力使老年生活来源中断或因老年收入减少使生活水平下降而建立的保险制度不管是养老保险的制度设计还是基于其目标设定不管是养老保险产品的开发还是养老保险的有效管理都需要对养老保险的种类目标特点进行充分认知 强制储蓄性养老保险计划实践中主要有以新加坡为代表的中央公积金制度和以智利为代表的完全基金积累制度目前新加坡中央公积金制度已经演化为一个综合性的社会保障计划新加坡中央公积金基金管理运用呈现出的特点有 ①基金由中央公积金局进行管理 ②公积金大部分投资于政府发行的证券 ③以政府持有的资产作担保 ④收益方式完全由中央公积金局控制
某企业为500名员工建立了契约型分红养老保险计划计划约定企业为每位员工购买10000元的养老保险企业将款项划入保险公司后养老保险计划生效款项到账后保险公司一方面运用企业缴纳的资金进行投资另一方面为企业设立了各种账户核算和记录企业以及员工的权益为企业和员工提供各种账户管理服务 该账户管理模式属于
李虎45岁购买了某保险公司的年金产品缴费期10年60岁时保险公司开始给付保险公司承诺李某存活期间终身给付并保证其给付金额不少于李某的缴费金额该年金产品属于
1997年国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发[1997]26号文件和2005年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定国发[2005]38号文件是体现和反映我国城镇企业职工养老保险制度建立改革与发展的重要制度文件也是我国城镇职工基本养老保险制度形成与发展的重要制度基础 按照国务院2005年12月国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定38号文件规定26号文件实施前工作38号文件实施后退休达到退休年龄且缴费年限满15年的人员其养老金包括
__个人年金保单曾经做了保单质押贷款到期支付时贷款还没还清保险公司处理方式为
公司治理一般包括内部治理和外部治理前者是以产权为主线的内在制度安排后者是以竞争为主线的外在制度安排与一般的公司治理相比养老保险运营体系的治理具有其特殊性保险公司养老保险业务管理办法对养老保险公司治理结构进行了相关规定 公司治理的内部治理机制一般包括 ①股__会 ②董事会 ③监事会 ④外部审计机构
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