《浙江省集体合同条例》规定，被派遣劳动者(　　)与劳务派遣单位进行集体协商。

查看本题答案

包含此试题的试卷

通过劳务派遣单位工会与劳务派遣单位通过上级工会与劳务派遣单位通过用工单位工会与劳务派遣单位与劳务派遣单位

被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定

劳务派遣单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定，可以与劳动者解除劳动合同被派遣劳动者无权依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位被派遣劳动者即使有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位也不能将其退回劳务派遣公司

劳动合同劳务派遣协议劳务合同劳务派遣合同

派遣合同劳动合同集体合同劳务派遣协议

派遣合同劳动合同集体合同劳务派遣协议

用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位可以将其退回劳务派遣公司

用工协议劳务派遣协议集体合同劳动合同

与用工单位进行集体协商与用工单位协商工资等事项与用工单位签订集体合同听取其意见建议

劳动合同集体合同派遣合同人才租赁合同

无权无权推举有权推举代表有权

与用工单位进行集体协商与用工单位协商工资等事项与用工单位签订集体合同听取其意见建议