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第49-53 题为套题: 美国401K 计划也称为401K 条款,是指美国1978 年《国内税收法》第401 条K 项的规定。按该计划,企业为员工设立专门的401K 账户,员工每月从其工资中...
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寿险理财规划师《单选题》真题及答案
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美国401k计划的投资方向由指定
计划参与者
受托人
投资管理人
雇主
美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划它的管理包括行政管理和
组织管理
投资管理
教育管理
制度管理
第84—88题为套题 美国401K计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分政府
①②④
①③④
①③⑤
①②⑤
第84—88题为套题 美国401K计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分政府
①②③
①②④
②③④
①②③④
美国的401K计划是一个涉及计划的建立缴费既得受益权三方面因素的年金综合方案
第49-53题为套题 美国401K计划也称为401K条款是指美国1978年国内税收法第401条K项
个体不得提前取款,只有符合一定条件才能从个人账户中领取养老金
计划允许借款,偿还时需偿还本金和利息
困难取款不需要偿还,在1 年内可以继续向计划中缴费
雇员在年龄≥70.5 岁时必须开始从个人账户中取款,否则政府将对应取款额征税50%
第86-89题为套题 美国401K计划被政府称为现金或延迟安排CODA退休计划它是国家企业个人三方
①③④⑤
①②⑤
①②③④
①②③④⑤
第49-53题为套题 美国401K计划也称为401K条款是指美国1978年国内税收法第401条K项
经济稳健发展
税收优惠政策
资本市场发展
华尔街金融帝国崛起
以下49-53题为套题 信达国际集团于2006年7月正式为其职工建立企业年金计划养老保险公司X作为
①②
①③
①②③
①②③④
第86-89题为套题 美国401K计划被政府称为现金或延迟安排CODA退休计划它是国家企业个人三方
①②③④
①③④⑤
②③④⑤
①②③④⑤
第86-89题为套题 美国401K计划被政府称为现金或延迟安排CODA退休计划它是国家企业个人三方
资本市场发展
华尔街金融帝国崛起
税惠政策
美国的民主政治体制
第84—88题为套题 美国401K计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分政府
第Ⅰ支柱
第II 支柱
第III 支柱
第IV 支柱
第86-89题为套题 美国401K计划被政府称为现金或延迟安排CODA退休计划它是国家企业个人三方
对
错
第49-53题为套题 美国401K计划也称为401K条款是指美国1978年国内税收法第401条K项
EET 税制
ETE 税制
ETT 税制
TEE 税制
第49-53题为套题 美国401K计划也称为401K条款是指美国1978年国内税收法第401条K项
对
错
以增加税收收入为目的是美国401K计划的第一原则
对
错
第84—88题为套题 美国401K计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分政府
①②③④
①②④⑤
①③④⑤
①②③④⑤
美国401K计划采用的税制是
EET 税制
ETE 税制
ETT 税制
TEE税制
Jack所在的公司为他提供了401K计划计划规定:只要Jack每年将工资的4%存入该 计划的账户__
112, 800、9, 000
120,000、 115, 200
115, 200、 9, 000
150, 000、9, 000
第84—88题为套题 美国401K计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分政府
401(K)计划涉及的所有款项均不享受任何税收优惠
向401(K)账户中的缴款额均不用纳税
雇员向401(K)账户的缴款每年可享受的免税限额不变
企业为员工提供的401(K)搭配缴款在规定限额内可享受税收优惠
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下列关于遗属收入给付团体人寿保险的叙述正确的是
下列关于团体保险费率厘定的说法正确的有①团体保险费率厘定基于团体成员个体的风险状况水平②团体保险费率中附加费率的比例相对较高③团体保险费率的厘定分为初年度保险费率的厘定与续保年度保险费率的厘定④团体生命表的死亡率或伤残率都低于个人生命表⑤团体保险费率厘定不仅要经过精算厘定阶段而且要经过与投保人的谈判过程
某人寿保险公司在其投保规则中规定公司审核投保资料并将符合投保规则的被保险人核保通过以下对此理解错误的是
根据关于规范人身保险经营行为有关问题的通知保监发[2000]133号的规定保险公司可以在条款或合同中约定被保险人的人数减少到团体成员总数的一定比例以下时保险公司提前日书面通知投保人后有权解除保险合同
有的保险公司根据业务发展进程来确定销售人员的团险销售佣金业务开拓初期为鼓励展业人员拓展团体保险业务往往规定第一年新合同的佣金率较高第二年以后的续保合同则给予比第一年低的佣金这种佣金模式是
在大客户的投保过程中各个参与者的权利大小地位高低情绪好坏说服力的强弱会在一定程度上影响投保决策的方向与内容影响到谈判的进程与企业的最终抉择这充分说明了影响企业投保行为
在团体健康保险中个人身体状况的好坏直接影响其平均的损失率因此团体健康保险的逆选择性更强所以相对于团体定期寿险团体健康保险的相对来说更为严格
在债权人—债务人团体保险中当债务人伤残或死亡时保险金应支付给
团体保险的投保人具有与个人保险完全不同的行为特征因此团体的投保行为不同于个人的投保行为对于企业而言团体保险更具可操作性对此以下描述错误的是
我国某些保险公司鼓励个险营销员与团体保险业务员相互推荐业务实现客户资源的共享有效开拓市场这种销售渠道是
某公司员工每年可从其税前总收入中拨取一定数额的款项作为自己的支用账户并以此账户选择购买雇主提供的各种福利项目拨入支用账户的金额不须扣缴所得税但如果年度内未用完账户中金额余额则归公司所有这种员工福利计划模式是
对于团体保险新业务的核保影响核保标准的首要因素是
团体保险的大客户在选择保险公司与保险产品时考虑的关键点在于
某保险公司开始进入某团险产品的设计阶段产品研发人员在产品设计过程中提出了下列看法不合理的是
针对团体健康保险成本不断上升的趋势各国保险公司纷纷采取各种措施加以抑制下列措施中与团体健康保险成本控制有关的是①保单中详细设定保障医疗服务的项目②规定按费用表给付被保险人的医疗费用支出③在等级高的医院就诊适用较低的免赔额和自付比例④医院提高被保险人的治疗账单费用
团体人寿保险的保险责任不包括
某企业计划投保团体意外伤害保险通过特约承保也无法由保险公司承担保险责任的风险是
下列属于我国员工福利计划的维护机制的有①社会保障法律法规②中华全国总工会③保险监管当局的政策法规④企业内部的规章制度
企业投保团体保险后在保单期限内发生下列事项时必须通知保险人的有①被保险员工因被解雇而退保②企业在团体保险合同到期日前决定解除合同③主保单内容修改导致部分原被保险员工不再属于合同员工之列④被保险员工的保单期限届满
展业权管理直接影响到团体保险业务的质量与合规性
某保险公司长期承保一家拥有3500名员工的大型机械制造企业的团体寿险由于该团体管理成本较低风险波动性也较低保险公司针对该团体进行团体保险产品定价时不适宜采用的方法是
团体保险相对于个人保险而言费率一般较低主要是因为①集合运作保险公司管理成本低②可以有效的减少逆选择问题③更符合大数法则
下列选项中不属于团体保险市场需求主体必须满足的基本要求的是
团体保险人经验费率厘定中考虑的最基本因素是
团体保险业务自身的特殊性决定了团体保险市场区别于一般保险市场的一些特点以下关于团体保险市场特点描述正确的是①团体保险市场的需求主体不是个人②团体保险产品的标准化程度相对较高③团体保险市场的定价销售核保等环节的经营与一般保险市场不同④在许多国家团体保险市场的供给主体还包括许多行业或政府组织
团体健康保险理赔的基本流程是给付合格性和损失证明——确定合格费用——确定总给付水平——确定净赔付水平
在我国只有团体保险代理人才可代理团体保险业务个人代理人不得代理销售团体保险业务
在团体定期寿险保险下下列做法中既有利于节约企业的保费负担又便于保险人控制成本的是
团体保险中如果由团体的成员负担较高比例的保费年轻人就会分担老年人的保险费促使他们退出团体保险计划这类团体保险包括①团体定期寿险②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金
在小型团体保险中下列关于投保团体核保的观点错误的是
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