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护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求,还应该遵守的原则有()

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工作量和工作质量  男女比例  护理人员毕业院校  人员素质  人员比例和管理水平  
综合性原则  区域性原则  规划和协调性原则  预测性原则  技术性原则  
高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理  所配置的护理人员在数量,质量,整体结构应满足患者的护理需求  护理人员应按职称上岗  护理人员的素质应与新担认工作相适应  护理人员学历应满足医院要求  
能级对应原则  合理比例原则  功能需要原则  经济效能原则  动态发展原则  
最大可能促进企业营销产品  具备职业道德  最大程度和谐处理与其他部门的关系  最大可能建立与客户的关系  
公平竞争的原则  系统管理的原则  职务要求明确的原则  一切服从管理人员决策的原则  用人之长的原则  
公平原则  科学配置原则  成本效率原则  结构合理原则  个人岗位对应原则  
以修理为主,更换为辅的原则  质量对等原则  统一标准原则  相关性原则  最高性原则  

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