定性考核是定量考核的深化定量考核是定性考核的基础 -X题卡

定性考核定量考核定期考核平时考核

指标考核法打分考核法综合考核法定性考核法和定量考核法

年度和月度定性考核和定量考核定期和不定期业绩考核和效率考核年度和月度定性考核和定量考核定期和不定期业绩考核和效率考核

指标考核法打分考核法综合考核法定性考核法和定量考核法

按岗位设置不同的考核内容和考核权重实行定量指标与定性指标相结合定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整实行静态的管理方法

整体考核法个体考核法定量考核法定期考核法定性考核法

定期考核法和不定期考核法整体考核法和个体考核法定量考核法和定性考核法定量考核法和整体考核法

定量考核法定能考核法定位考核法定性考核法

采用个人述职方式进行考核群众考评方式进行考核上级评定方式进行考核设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

定量定性定性和定量以上都不对

多方位、立体考核领导与群众相结合平时考核与定期考核相结合定性考核与定量考核相结合

整体考核法个体考核法定量考核法定期考核法定性考核法

定量考核与定性考核相结合定量考核定性考核不确定

定量考核定性考核定性与定量相结合的考核绝对标准考核

以定量考核为主以效益定性考核为主以职能考核为主以出勤率考核为主定性和定量考核相结合

集中考核与分散考核相结合定性考核与定量考核相结合领导考核与群众考核相结合平时考核与定期考核相结合

定性考核是定量考核的深化，定量考核是定性考核的基础。（）