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职工累计工作15年的,年休假为15天 公休假日(即休息日)不计入年休假 已享受产假的职工仍可享受年休假 年休假最长为15天
职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假 职工累计工作满l年不满10年,年休假5天 年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排 职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
不可以补休年休假 可补休5天年休假 可补休10天年休假 可补休15天年休假
已满10年不满30年的,年休假15天 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期 已满30年的,年休假30天
不可以补休年休假 可补休5天年休假 可补休10天年休假 可补休15天年休假
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期 年休假天数根据职工累计工作时间确定 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 累计工作满 1 0年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20 年以上的职工, 请病假累计4个月以上的 职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
职工累计工作已满3年不满10年的,年休假5天 已满10年不满20年的,年休假15天 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 已满30年的,年休假30天
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
职工累计工作5年的,年休假为5天 职工累计工作10年的,年休假为10天 职工累计工作20年的,年休假为20天 法定节假日不计入年休假的假期
不可以补休年休假 可补休5天年休假 可补休10天年休假 可补休15天年休假
5/10/15 10/15/20 5/15/25 5/15/20
5,10,20 10,5,20 5,15,25 5,10,15
职工累计工作15年的,年休假为15天 公休假日(即休息日)不计入年休假 已享受产假的职工仍可享受年休假 年休假最长为15天
职工累计工作已满3年不满10年的,年休假5天 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假15天 职工累计工作已满30年的,年休假30天 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 累计工作满10年不满20年的,年休假10天; 累计工作满20年以上的,年休假15天; 经领导批准,年休假可跨年度使用。
事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以自行决定不安排职工休年休假 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
职工累计工作已满10年不满30年的,年休假15天 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 职工累计工作已满30年的,年休假30天 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天