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年休假:职工工龄满1-10年的休假()天;满10-20年休假()天;满20年以上的休假()天。

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职工累计工作15年的,年休假为15天  公休假日(即休息日)不计入年休假  已享受产假的职工仍可享受年休假  年休假最长为15天  
职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假  职工累计工作满l年不满10年,年休假5天  年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排  职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬  
不可以补休年休假  可补休5天年休假  可补休10天年休假  可补休15天年休假  
已满10年不满30年的,年休假15天  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天  国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期  已满30年的,年休假30天  
不可以补休年休假  可补休5天年休假  可补休10天年休假  可补休15天年休假  
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天  职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期  年休假天数根据职工累计工作时间确定  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入  
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的  职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的  累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 累计工作满 1 0年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20 年以上的职工, 请病假累计4个月以上的  职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的  
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的  职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的  累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的  累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的  
职工累计工作已满3年不满10年的,年休假5天  已满10年不满20年的,年休假15天  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入  已满30年的,年休假30天  
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的  职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的  累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的  累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的  
职工累计工作5年的,年休假为5天  职工累计工作10年的,年休假为10天  职工累计工作20年的,年休假为20天  法定节假日不计入年休假的假期  
不可以补休年休假  可补休5天年休假  可补休10天年休假  可补休15天年休假  
职工累计工作15年的,年休假为15天   公休假日(即休息日)不计入年休假   已享受产假的职工仍可享受年休假   年休假最长为15天  
职工累计工作已满3年不满10年的,年休假5天  职工累计工作已满10年不满20年的,年休假15天  职工累计工作已满30年的,年休假30天  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入  
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;  累计工作满10年不满20年的,年休假10天;  累计工作满20年以上的,年休假15天;  经领导批准,年休假可跨年度使用。  
事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假  单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以自行决定不安排职工休年休假  职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入  职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假  
职工累计工作已满10年不满30年的,年休假15天  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入  职工累计工作已满30年的,年休假30天  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天  

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