首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

查看本题答案

包含此试题的试卷

危险化学品安全管理竞赛《危化品职业危害及预防》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作进程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如

用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施

用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护

用工协议劳动合同作业制度

用人单位与劳动者订立劳动合同步应当将工作过程中也许产生职业病危害及其后果职业病防护办法和待遇等如

职业病防治法规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后

县级以上人民政府劳动保障行政部门劳动者

用人单位与劳动者订立劳动合同时不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等告

职业病防治法规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后

用工协议劳动合同作业制度

用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实

用人单位未按照法律规定履行告知义务的劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业用人单位不得因此

解除与劳动者所订立的劳动合同与劳动者协商从事其他作业终止与劳动者所订立的劳动合同降低劳动者的工资待遇拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护

劳动合同规章制度操作规程

中华人民共和国职业病防治法第三十四条第一款规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时应当将工作

用工协议劳动合同作业制度

中华人民共和国职业病防治法第三十条规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时应当将工作过程中可能产

用工协议劳动合同作业制度

用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇在劳

职业病防治法规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时应当将工作过程中可能产生的等如实告知

职业病危害及相应的防护措施职业病危害及劳动待遇职业病危害及后果职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇

为做好职业病前期预防用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时应当将工作过程中等如实告知劳动者并在劳动

可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施待遇单位效益情况

用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生得职业病危害及其后果职业病防护措施与待遇等如

用人单位与劳动者订立劳动合同含聘任合同时应当将工作过程中等如实告知劳动者并在劳动合同中写明不得隐瞒

职业病防护办法工艺待遇也许产生职业病危害及其后果

劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间用人单位不得解除与劳动者订立的劳动

劳动者与用人单位签订劳动合同含聘用合同时有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和

用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果职业病防护措施等劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业用人

热门试题

更多

热门题库

更多

安全生产知识竞赛医疗器械安全知识竞赛危险化学品安全管理竞赛燃气安全环保知识竞赛特种设备安全知识竞赛地铁安全知识竞赛交通安全知识竞赛防震减灾知识竞赛食品安全知识竞赛农机安全监理竞赛国防安全知识竞赛宿舍安全知识公司安全知识竞赛防雷安全知识竞赛人民防空知识竞赛习信安全知识竞赛