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矩阵结构 职能制结构或事业部制结构 事业部制结构或矩阵结构 事业部制结构或战略经营网络型结构
事业部是一种适合于采取多元化战略的大型组织结构 事业部突出的一个特点是按照组织的产品分类来进行部门分类和组合 事业部能够适应不稳定环境中迅速发生的变化 事业部是资本的所有者,拥有组织指挥企业生产经营活动的一切权限 事业部使组织失去了规模经济,难以实现资源共享
公司战略倾向于价值取向,以抽象概念为基础 职能战略主要涉及具有作业性问题和可操作性的问题 事业部战略不甚具体,有很大的风险性,成本高,预期收益也大,需要时间长 事业部战略的风险性、成本及预期收益都要超过职能战略 事业部战略处于战略结构中的第二层次
联合了多个性质相似的事业部的力量研发产品或者进行生产经营活动,提供产品和服务,形成集体优势 协调各事业部的生产经营活动,有效地加强了各事业部之间的联系与合作,避免了各事业部之间的盲目的恶性竞争 超事业部制大大加强了企业的灵活性和适应性 减轻了公司总经理的负担,使其能够将更多的精力集中在研究企业战略方针的制定以及重大管理问题等方面
用客观标准去评估事业层业绩 关注公司日常运作 评估每个事业部的员工和经理的业绩表现 对每个事业部实施战略有运行层面的理解
事业部战略 职能部门战略 公司战略 经营运作部门战略
公司战略倾向于价值取向,以抽象概念为基础 职能战略主要涉及具有作业性问题和可操作性的问题 事业部战略不甚具体,有很大的风险性,成本高,预期收益也大,需要时间长 事业部战略的风险性、成本及预期收益都要超过职能战略