目前国内自愿性的员工福利包括下列①带薪休假②生育保险③教育培训④职工持股计划⑤子女教育辅助 -X题卡

下列关于员工福利制度的表述错误的有

企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用福利只能以实物形式发放福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

企业向员工支付的非货币报酬包括

员工福利带薪休假社会保险健康以及医疗保健晋升机会

以员工福利发挥的功能为依据分类员工福利可包括

强制性福利自愿性福利劳动条件福利生活条件福利人际关系福利

下列薪酬形式中属于间接薪酬的有

奖金员工持股员工分红保险福利带薪休假

不属于福利范畴

奖金分红带薪休假带薪培训员工食堂

下列属于法定福利的有

养老保险带薪休假失业保险工伤保险各种员工服务的企业补充福利

企业需要大量青年科技人才但这类人才容易跳槽根据激励理论为了留住这些企业的骨干最合适的员工福利项目是

长期培训项目带薪休假高薪酬家属照顾

下列报酬项目中属于内在报酬的是

奖金带薪休假培训机会员工福利

通常情况下由企业提供的重要员工福利项目不包括

国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬社会保险费用服务费用发放基本工资

下列报酬项目中属于内在报酬的是

奖金带薪休假培训机会员工福利

在员工福利制度形成的早期阶段员工最早享受到的福利项目是

带薪休假养老保险劳动保护和技能培训家属的养老和就医

下列薪酬形式中属于间接薪酬的有

奖金员工持股员工分红保险福利带薪休假

在下列员工福利计划中属于保障型福利项目的有①法定社会保险②工作环境保护③团体寿险④补充养老保险⑤带薪

①②③④⑤ ①②③④ ①②④⑤ ①③④

下列关于员工福利制度的表述错误的有

企业的福利形式主要有安全福利,保险福利,各种津贴,带薪休假等福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用福利只能以实物形式发放福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

下列薪酬形式中属于激励薪酬的有

奖金员工持股员工分红保险福利带薪休假

如果把员工福利看作是雇主向雇员提供的整个补偿包的一个部分以下属于该补偿包的项目是 ①工资②带薪休假

①②③④ ①②③ ①②④ ②③④

下列福利计划不属于企业自主福利的是

医疗保健带薪休假心理咨询员工持股计划

下列报酬项目中属于内在报酬的是

奖金带薪休假培训机会员工福利

员工福利计划通常由货币型福利非货币型福利保障型福利三部分组成下列属于货币型福利项目的是

交通补贴带薪休假团体意外伤害保险继续教育

经过改革开放三十年来的发展我国目前已经形成了包括法定项目和资源性项目在内的较为完整的员工福利制

①②③④⑤ ①②③④ ②③④⑤ ①③④⑤

目前，国内自愿性的员工福利包括下列（）：①带薪休假；②生育保险；③教育培训；④职工持股计划；⑤子女教育辅助。

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