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在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作
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助理人力资源管理师(三级)《问答》真题及答案
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准备阶段
数据采集阶段
调查阶段
总结分析阶段
工作岗位分析程序的的主要任务是根据调查方案对岗位进行认 真细致的调查研究
调查阶段
准备阶段
实施阶段
总结分析阶段
工作岗位分析的准备阶段任务包括
了解情况
建立联系
设计岗位调查方案
规定调查的范围
掌握对象和方法
职务分析的流程包含准备阶段调查阶段分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段以下关于职务分析的表述错误的是
在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行全面调查
在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括
规定调查的范围
了解情况
设计岗位调查的方案
写实测定
规定调查的对象和方法
小张所在单位拟进行工作岗位分析在准备阶段需设计岗位调查方案请问该方案应包括哪些内容
在工作岗位分析的程序中准备阶段的设计岗位调查方案不包括
确定调查的对象和单位
明确岗位调查的目的
确定调查表格和填写说明
确定调查的人员
小张所在单位拟进行工作岗位分析在准备阶段需要设计调查方案请问该方案应该包括哪些内容
秘书调查研究的准备阶段应做好哪些工作
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题
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