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我国事业单位传统的历史特定中存在着机构行政化，不同单位不同级别的表现。

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当前我国事业单位改革的最基本的取向是

事业单位运行的法制化和民主化政事分开事业单位资源配置和服务的社会化事业单位管理体制的规范化

事业单位是我国事业单位的主体其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半

农业教育科技体育

我国事业单位管理体制的行政化在很大程度上是与国家在事业单位发展上所承担的操办者所有者管理者等角色有关

根据会计档案管理办法的规定会计档案销毁时监销人员根据不同情况由相应的单位派出对于一般企业事业单位和

同级审计部门单位档案机构：单位会计机构同级财政部门

政事不分的体制必然加剧事业单位管理的

社会化行政化制度化独立化

与行政单位不同事业单位不存在应缴预算款和固定基金科目

我国事业单位公职人员的传统管理方法存在的弊端是

服务水平跟不上社会事业的发展管理方式行政化用人机制不灵活效率不高、机构臃肿

由于分属不同的党政机关和部门使得事业单位失去了本身应具有的

政企不分政事不分管理行政化社会属性缺位

事业单位是我国事业单位的主体目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半

农业教育科技体育

加快事业单位分类改革加大政府购买公共服务力度推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化创造条件逐步

学校 科研院所 医院 司法

事业单位行政化是当前我国事业单位的一个主要特征

加快事业单位改革加大政府购买公共服务力度推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化

统一 分类 协调 集中

事业单位是为满足社会精神和文化产品的需求而存在的社会性组织因此实行事业单位设置的社会化应该是我国事业

根据国有资产管理法律制度的规定事业单位与非国有单位或者个人之间发生产权纠纷时事业单位应当提出拟处理意

同级财政部门同级人民政府上级人民政府上级财政部门

我国政事不分的体制必然造成事业单位管理行政化

根据会计档案管理办法的规定会计档案销毁时监销人员根据不同情况由相应的单位派出对于一般企业事业单位和

同级审计部门单位档案机构单位会计机构同级财政部门

我国事业单位的概念和定义得以法制化政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化是在年

1990 1996 1998 2004

岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的

行政化科学化规范化法制化

事业单位将自己视同企业单位采用企业财务管理的方法进行财务管理称为

事业单位企业化财务管理企业单位事业化财务管理事业单位私有化财务管理企业单位行政化财务管理

会计档案销毁时监销人员根据不同情况由相应的单位派出对于一般的企业事业单位和组织应当由共同派员监销

同级审计部门单位档案机构单位会计机构同级财政部门

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