团体心理咨询方案设计的要求不包括-X题卡

活动的设计应前后连贯，由易到难，由浅到深方案设计要符合团体最终目标，不必强调每一次的团体咨询的目标方案设计要考虑团体领导者的能力、经验等方案设计要考虑每一位成员的特殊需要

互动程度助人氛围问题类型咨询技术

团体的任务与功能是什么过去的同类方案是否适合运用在本次团体中方案设计与实施前是否可预期咨询的成效团体目标是否清晰可测

示范心理咨询过程解释心理测验的结果评估心理咨询员的心理素质实施团体咨询

领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格方案设计要具体可行，符合团体的目标与性质领导者要评估自己与所要带团体之间的配合性方案设计要考虑每一位成员的特殊需要

聚焦运用眼神询问观察

个人咨询团体咨询网络咨询拓展训练

方案设计应考虑成员的特性方案设计要有弹性及安全性考虑，避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害如有多个团体领导者，设计方案时应明确各自的分工，事先要充分沟通、讨论方案设计要实际可行，符合团体的目标与性质

聚焦引话询问阻止

个人深层次问题不易暴露对团体领导者要求高个体差异难以照顾周全省时、省力、效率高

发展性团体心理咨询治疗性团体心理咨询一般患者心理失调心理咨询同质性团体心理咨询

心理咨询的目标分类心理咨询的理论分类心理咨询的功能分类心理咨询的对象分类

团体性质与团体名称团体的总目标与阶段目标团体设计的理论依据团体成员的背景与来源

活动的没计应前后连贯，由易到难，由浅到深方案设计要符合团体最终目标，不必强调每一次的闭体咨询的目标方案设计要考虑团体领导者的能力、经验等方案设计要考虑每一位成员的特殊需要

团体性质和团体名称团体目标和领导者团体对象、规模和活动场所团体评估方法

问题诊断方案设计教育培训咨询辅导

个人的深层次问题不易暴露对团体领导者要求高个体差异难以照顾周全省时、省力、效率高

团体心理咨询效率高团体心理咨询效果易巩固适用于深度情绪困扰问题特别适用于人际关系不良的人

恰当的团体咨询方案团体成员的构成团体咨询场所的设置团体人际关系的建立

团体心理咨询方案设计的要求不包括( )。