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母公司对海外子公司的管理采用集权与分权相结合的管理体制,这就是()体制。
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国际企业管理《国际企业管理》真题及答案
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企业集权与分权相结合的财务管理体制实质上就是企业对每一个决策都采取集权结合分权的方法
采用集权与分权相结合型财务管理体制应当集权的是
投资权
人员管理权
业务定价权
费用开支审批权
某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制下列各项中通常应当集权的有2011年
收益分配权
财务机构设置权
对外担保权
子公司业务定价权
某公司有AB两个子公司采纳集权与分权相结合的财务管理体制依据我国企业的实践公司总 部一般应当集权的有
融资权
担保权
收益安排权
经营权
在集权与分权管理体制的抉择上母公司能否拥有最具决定意义
管理优势
资本优势
产业优势
资本优势与产业优势
国际企业的组织控制体制是集权与分权相结合的管理体制
某公司有AB两个子公司采用集权与分权相结合的财务管理体制根据我国企业的实践公司总部一般应该集权的有
融资权
担保权
收益分配权
经营自主权
某公司有甲乙两个子公司采用集权与分权相结合的财务管理体制根据我国企业的实践一般应该分散的权利是
担保权
费用开支审批权
收益分配权
投资权
某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制下列各项中通常应当集权的有
收益分配权
财务机构设置权
对外担保权
子公司业务定价权
本国中心型组织控制体制是母公司对海外子公司的管理采用式的计划与控制
某公司有AB两个子公司采用集权与分权相结合的财务管理体制根据我国企业的实践公司总部一般应该集权的有
融资权
担保权
收益分配权
经营权
某公司有AB两个子公司采用集权与分权相结合的财务管理体制根据我国企业的实践公司总部一般应该集权的有
融资权
担保权
收益分配权
经营权
某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制下列各项中通常应当集权的有
收益分配权
财务机构设置权
对外担保权
子公司业务定价权
多元中心型组织控制体制是母公司对海外子公司的管理采用的计划与控制
某公司有AB两个子公司采用集权与分权相结合的财务管理体制根据我国企业的实践公司总部一般应该集权的有
融资权
担保权
收益分配权
经营权
企业财务管理体制可分为三种类型集权型财务管理体制分权型财务管理体制集权与分权相结合型财务管理体制下列
分权型财务管理体制有利于分散经营风险,促使所属单位管理人员和财务人员的成长
集权与分权相结合型财务管理体制,在管理上,可以利用企业的各项优势,对部分权限集中管理
集权型财务管理体制可充分展示其一体化管理的优势,使决策的统一化,制度化得到有力的保障
集权型财务管理体制,在经营上,可以充分调动各所属单位的生产经营积极性
某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制下列各项中通常应当分权的是
收益分配权
财务机构设置权
对外担保权
子公司业务定价权
在集权与分权管理体制的责决上母公司能否拥有最具决定意义
信息优势
资本优势
产业优势
管理优势
某集团公司有AB两个控股子公司采用集权与分权相结合的财务管理体制下列各项中集团总部应当分权给子公司的
担保权
收益分配权
投资权
日常费用开支审批权
下列关于集权与分权相结合型财务管理体制的说法中正确的有
集权与分权相结合型财务管理体制,其实质就是集权下的分权
集权与分权相结合型财务管理体制意在以企业发展战略和经营目标为核心,将企业内重大决策权集中于企业总部,而赋予各所属单位自主经营权
在集权与分权相结合型财务管理体制下,凡需要由企业总部决定的事项,在企业总部未明确答复前,各所属单位无权自行处置
在制度上,企业内应制定统一的内部管理制度,明确财务权限及收益分配方法,各所属单位应遵照执行,并根据自身的特点加以补充
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目前我国投资结构不尽合理其表现是集中在发展中国家币种选择单一
从经营角度看国际企业的主要类型有服务型制造型
契约协议战略包括特许经营分包
若企业员工受教育的程度较高在企业管理方面他们一般会要求让广大员工参与决策减少管理层次
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霍夫史蒂德认为对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面权力差距不确定性的规避价值观念的男性度与女性度长期观--短期观
交易性人力资本理论包括国民的
转移定价是国际企业出于对共同利益的考虑人为制定的正常市场价格的内部交易价格
两缺口理论认为制约发展中国家经济增长的因素是外汇
国际税收协定主要包括税收管辖权避免国际双重征税无差别待遇防止国际避税与逃税
企业选择其组织结构时必须考虑的因素有经营者的开拓意识产品多样化程度国际营销的比重
世界市场的基本特征有多样化区域集团化竞争与垄断并存
技术转移的类型垂直转移
对国际经营人员的考评主要从几个方面进行
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构成形式产品标志是
区域性经济集团呈现特征保护性强具有共同目标
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国际企业组织结构形式选择必须综合考虑因素企业经营者思想产品多样化程度国际营销比重
工人参与管理的方式主要有共同决策少数参与权工作审议会工作丰富化
当前世界市场所呈现的基本特征是多极化区域集团化竞争与垄断并存
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国际战略联盟的优点包括分担风险并获得规模和范围经济扩张市场防止竞争过度挑战大企业病
传统人力资本理论认为在人的素质中只有个人的技能体力才对财富增值起作用
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东道国政府可采取的政治干预手段包括外汇管制劳动力限制税收管制价格管制
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海默提出的对外直接投资的条件是
国际利益分配模型表明资本的跨国移动会增加资本输出国的国家利益
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