要想根据工作绩效确定工资就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是-X题卡

工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应以较高的工资来吸引较好的员工必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关的将绩效工资与计件工资联系起来企业尽量降低成本

绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本

监督公平根据员工工作绩效支付工资培养员工忠诚感将个人的工资建立在群体绩效基础之上

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绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动10％左右通常绩效提薪不会纳入基本工资的范畴绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本

以工作业绩为基础支付工资注重团体绩效差异的确定计件工资是一种典型形式提成制是一种典型形式

员工的能力结构员工的水平员工的岗位员工的工作绩效

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绩效工资岗位工资特殊能力工资技能工资

计件工资技能工资绩效工资奖金收益分享

以工作业绩为基础支付工资注重团体绩效差异的确定计件工资制是一种典型形式提成制是一种典型形式

建立绩效管理体系工资的市场调查确定工资原则与策略工资制度的调整工作岗位分析与评价

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基础能力工资特殊能力工资技术工资绩效工资

以工作业绩为基础支付工资注重团体绩效差异的确定计件工资制是一种主要形式提成制是一种典型形式

要想根据工作绩效确定工资，就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是( )。