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如何提高领导用人成效?

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领导方式本身无所谓好坏  领导风格在不同的情况下,其效果也不尽相同  改变领导情境可能提高领导效果  改变领导方式可能提高领导效率  
提高领导干部法治思维和法治能力  树立正确用人导向  加强对领导干部严格监督管理  加强党风廉政建设  
领导能力  领导经验  领导作风  领导方式  
改进领导方式  提高领导水平  完善领导体制  健全领导机制  
强制式  说服式  激励式  示范式  
要提高时间利用的有效性  要简化办事程序  领导要办该办的事  办重要的事  
加强同人民群众的血肉联系、发展社会主义民主政治  提高领导水平和执政能力、提高拒腐防变和抵御风险的能力  提高领导水平和执政水平、加强同人民群众的血肉联系  
改变领导环境  改变领导方式  提高员工素质  提高员工福利  改良公司设备  

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