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为了提高工作效率,增强企业竞争力,某企业实行绩效考核,制定了一个绩效考核办法,要求每个部门必须把员工按比例分为五级,第一年排在第五等的不发年终奖,第二年还排在第五等的下岗培训,上岗后如果仍排在第五等,...

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降低企业竞争力  提高企业竞争力  减少市场竞争  增加市场竞争  
提高CSI,建立客户忠诚  提高工作效率,节约运营成本  提升员工素质,提高企业竞争力  提高客单价,提升产值收入  
提高经济运行质量和总体竞争力  降低物流成本,增加企业利润。  改善物流运作效率,提高服务质量  降低库存,加速资金周转  增强企业竞争力  
加强管理  创新技术  提高效率  延长工作时间  
其基本假设是在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在  评价结果更为客观且具有良好的反馈功能  当一个部门的员工都优秀时,这种方法就有失公平  可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势  
提高服务质量  让顾客满意  提高服务企业竞争力  提高服务效率  
垂直多元化  同心多元化  水平多元化  非相关多元化  
形成规模经济  利于市场竞争  提高经济效率  提高企业竞争力  
企业竞争力是企业自身为了实现其目标,动员其可支配的资源,采用各种可能的策略和手段,以压倒对方的能力。  企业竞争力是由企业内部的各种经营因素决定的,它们包括企业的财务状况、组织机构、制造系统、职工状况、产品情况、营销状况、物资筹供、研究与开发等。  企业竞争力是指企业的盈利能力。  企业竞争力是企业在市场竞争中表现出的不同于其他同类企业的特有的竞争优势,它是企业在市场经济中必须具有的一种能力。  
提高工作效率  有效利用时间  加强对护理人员的管理  增强竞争力  激励员工的事业心  
绩效管理计划  绩效标准  绩效考核与评价  绩效沟通  

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