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固定预算与弹性预算 增量预算与零基预算 定性预算和定量预算 定期预算和滚动预算
缺乏灵活性 受主观因素影响较大 降低了预算的准确性 不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制 不能适应连续不断的业务活动过程的预算管理 预算滚动的频率越高,对预算沟通的要求越高,预算编制的工作量越大 不利于前后各个期间的预算衔接 过高的滚动频率容易增加管理层的不稳定感
逐季滚动方式 混合滚动方式 逐年滚动方式 逐月滚动方式
不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本 不利于调动员工的积极性 降低了预算的准确性 缺乏灵活性
根据预算期内正常的、可实现的某一固定的业务量水平作为唯一基础来编制预算的方法称为静态预算法 弹性预算的编制方法会使预算期与会计期间相脱节 可以保持预算的持续性,并能克服传统定期预算缺点的预算方法是滚动预算法 采用滚动预算法编制预算,按照滚动的时间单位不同可分为逐月滚动、逐季滚动、逐年滚动和混合滚动
固定预算与弹性预算 增量预算与零基预算 定性预算和定量预算 定期预算和滚动预算
持续滚动性 越做越准 用滚动预算评估人的能力 每年做一次
预算期间与会计期间相对应,便于将实际数与预算数进行对比 对预算沟通的要求高,预算编制的工作量大 过高的预算频率容易增加管理层的不稳定感 实现动态反映市场,建立跨期综合平衡 考虑了预算期可能的不同业务量水平,更贴近企业经营管理实际情况
缺乏灵活性 受主观因素影响较大 降低了预算的准确性 不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
逐年滚动方式 逐季滚动方式 逐月滚动方式 混合滚动方式